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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Aufgabe, optimale Informationen über den Geschäftsverlauf, Gutes Management, das auf die Anliegen der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eingeht
Einmal jährlich wird mit der gesamten Belegschaft eine Reise zu einem wichtigen Kunden oder Lieferanten organisiert. Ende Jahr wird eine Weihnachtsfeier organisiert, zu der auch die Angehörigen eingeladen sind.
Solide Firma, habe meinen Lohn immer pünktlich erhalten.
Die Eingebrachten Ideen durch Geschäftsführer sind extrem unökonomisch und nicht dominant was die globalen Wirtschaft angeht.
Es gibt diverse Abläufe in der Produktion, die effizienter gestaltet werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von WYLER Neigungsmesssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Löhne sind marktgerecht. Für Sonderleistungen gibt es auch eine angemessene Entschädigung.
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hirarchien, man kann etwas bewirken.
