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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man weiss voran man ist .wenn jemand Einsatz gibt hat er etwas davon. Aber keine Firma für Leute ,die nicht arbeiten wollen.
Die wichtigsten Aufgaben werden erfüllt.
Die Fa wird nächstes Jahr 140 Jahre alt . Es ist die 5. Unternehmergeneration. So viel kann sie nicht falsch gemacht haben.
Besser geht es nicht mehr
Regional sehr gut
Fa bezahlt mit und ist interressiert
Überdurchschnittlich
Holzheizung und Fotovoltaik auf dem Dach, Optimierung der Montageeinsötze
Regelmässige Meetings teilweise mit den Frauen
Hart draussen im Winter in der Kälte
Offen und unkompliziert auch mit den Firmenchefs
Selbstverständlichkeit
Vor allem die Chefs, sonst wäre die Arbeit gut gewesen
Wird sowieso nicht umgesetzt
Alles wird kontrolliert und trotzdem wird alles hinter dem Rücken entschieden. Auch angenehme oder lustige Momente sind rar oder werden durch einen sinnlosen Entscheid zerstört.
Zu gut leider
Kennen die Chefs nicht
Nur leere Versprechungen
Mit gewissen gut aber dort wo es drauf an kam, wurde nur gelästert hinter dem Rücken
Nicht mal ein Hallo oder Guten Morgen kann man sagen.. gewisse Mitarbeiter werden von oben herab betrachtet und gewisse Schleimer bevorzugt
Kennt man nicht
Selbständiges Arbeiten wird gefördert
Wenig Präsenz gewisser Funktionären, es wird zu viel Druck gemacht.
Vorbild sein und die Mitarbeiter motivieren und stärken.
Stressig, unmotiviert, ängstlich. Fehler darf man keine machen. Viel Geschrei.
Für das Image ist eine gute Führung, motivierte Mitarbeiter und gutes Handwerk nötig. Viele Mitarbeiter werden demnächst pensioniert. Andere wechseln nach kurzer Zeit wieder ihren Job.
Viele Ausfälle wegen Unfall und Krankheit. Stress!
Interne Kurse
Hohe Sozialabzüge, z. B. Krankentaggeld-Prämie. Schlechtes Vorsorgereglement.
Egoismus wird vorgelebt, es gibt aber auch Ausnahmen
Wenn jemand nicht pariert, setzt man ihm einen Vorgesetzten vor die Nase.
Nachtragend, wenig Empathie
Gut eingerichtete Arbeitsplätze,
Ist etwas besser geworden, jedoch noch viel Luft gegen oben.
Selbständiges Arbeiten
Jung und dynamisch
Oft hektisch
Mehr regelmässige Orientierungsmeetings
Generationenwechsel
Traditionsfirma, inMarkt fest verwurzelt
Flexible Arbeitszeiten
Ausbildung in externen Programmen
Gute Bezahlung , erfolgsorientierte Leistung
Holzschnitzelheizung seit 20 Jahren. Geheizt wird
Das Feierabendbier gibt es selten aber gemeinsames Grillieren ist mehrmals im Jahr angesagt
Erfahrung zählt. Auch ältere Mitarbeiter sind gerne gesehen und bleiben integriert bis zur Pensionierung. Viele Mitarbeiter arbeiten über die Pensionierung.
Generationenwechsel nach 135 Jahren ist im Gange
Persönliche Führung und die Möglichkeit sich ins eigene Kämmerchen zurückzuziehen.
Moderne IT Lösung unterstützt die Kommunikation zwischen den Führungsebenen
Siehe oben
Vom normalen Zaun uzu Toren und Lärmschutzwänden bis zum Hochsicherheitszaun wird alles angeboten erstellt.Kundenkontakte sind allgegenwärtig
Direkte und kurze Entscheidungen
Arbeit von A-Z kann teils viel werden
Die Umstrukturierung, der Generationenwechsel war nötig und hat das Team dynamischer gemacht, war lange nötig.
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, gute Produktepallete, im Markt sehr gut eingeführt. Familienbetrieb seit 135 Jahren in der 5.Generation.
Keine
Die Kommunikation intern könnte verbessert werden
Einsatz wird geschätzt und honoriert.Gegenseitige Unterstützung Alltag
Auf sauberes Freundliches und korrektes Auftreten bei Kunden wird grossen Wert gelegt
Wird von der GL angestrebt
Ist breit abgestützt
Förderung zum Vorarbeiter mit Ausbildungsprogrammen.Spezialistenschulung extern und intern.
Energetisch fortschrittlich.Unterstützung bei Härtefällen
Gegenseitge Unterstützung bei Problemen
Rücksichtnahme bis zur Pensionierung auch wenn körperliche Beschwerden im Alter im Baunebengewerbe Alltag sind.
Hilft bei Problemen
Normal
Könnte noch besser werden
Ist selbstverständlich
Abwechslungsreicher Job mit viel Eigenverantwortung
arrogantes-benehmen-rechte-hand-weiss-nicht was die linke macht
führung-mit-empathie
keine
leider-nein
rücksicht-kennt man nicht
teilweise
geschätzt werden ist kein thema
ueberheblich
alle-firmenfahrzeuge-per GPS ueberwacht
gar-nicht
sehr-pünktlich
teilweise
Firma gibt es schon lange, interessante Arbeit
viele Mitarbeiter sind unmotiviert und werden bald pensioniert
Kommunikation muss verbessert werden
es wird viel Druck gemacht und viel Erwartet einmal auf der Baustelle sind die Aufgaben klar verteilt
habe ich mir anders vorgestellt
veraltetes Vorgehen, Stundenlohn, alle 4 Wochen Ferien werden fix verplant für Sommerferien und Weihnachtsferien
man kann sich vom Monteur zum Gruppenchef heraufarbeiten
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt
unter Arbeiter gut
es werden hauptsächlich jüngere Männer eingestellt oder zum Probe arbeiten eingeladen
Arogante Umgangsform
gut aber mit hoher Verletzungsgefahr
nicht gut
Nach dem Rapport am morgen ist man meistens den ganzen Tag auf der Baustelle, die Arbeit ist interessant und abwechselnd
Seit Jahren im Markt .immer genug Arbeit . Keine Krisensituationen
Manchmal positiv hektisch
Traditionsfirma gute qualität
Auf Anfrage möglich
Sehr abwechslungsreich
Führungsstil ist veraltet, es wird nicht offen und sachlich kommuniziert, Löhne sind in Ordnung, würde nie mehr für diese Firma arbeiten!
Der Firmeninhaber bringt es immer wieder fertig, die Betriebsatmosphäre mit Lächerlichkeiten zu stören
Gut eingespieltes Team im Innen- und Aussendienst, inkl. Werkstatt.
keine offene und sachliche Kommunikation
sehr abwechslungsreich, leider zu wenig Kompetenzen
So verdient kununu Geld.