Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Projekte u Kunden
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbnicht nur fordern, sondern auch fördern
- Mitarbeiter nicht unter Druck setzen, sondern wertschätzend mit ihnen umgehen
- Ressourcen fair aufteilen, so das alle Projekte und Teams zu fairen Bedingungen arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit Fehlanzeige! Man muss ein Einzelkämpfer sein, der auf Teamarbeit wenig Wert liegt, um weiterzukommen.
Kommunikation
Gibt es quasi nur, um Management-Entscheidungen zu kommunizieren, nachdem diese bereits eingeführt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Für Einzelkämpfer optimal!
Work-Life-Balance
Überstunden sind für normale Mitarbeiter selbstverständlich und können nicht kompensiert werden. Dafür benötigt man eine Sondergenehmigung, die oft nicht gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Dankbarkeit nur, wenn der nicht-kommunizierte Mindestumsatz erzielt wird. Dabei wird aber leider keine Rücksicht genommen, ob man die dafür benötigten Ressourcen erhalten hat.
Interessante Aufgaben
Grosse und namhafte Kunden, bei denen man sich durch gute Arbeit einem Namen machen kann. Dabei wird man vom Management aber nicht unterstützt.
Gleichberechtigung
Über Frauen wird leider nicht gut gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte jeweils keine Rolle. Natürlich ist der Altersdurchschnitt aber wie in jeder Agentur nicht sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten (Grossraumbüro) in guter Lage (da nicht mitten in der Stadt, was ich persönlich toll finde), jedoch keine Rückzugsmöglichkeiten, nötige Programme und Materialien vorhanden. Technisch daher ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann schlecht bewertet werden, daher die goldene Mitte um fair zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur ok, aber undurchsichtig. Sollte hinterfragt werden.
Image
Ok, da namhafte Kunden vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden, Weiterbildungen werden nicht geboten.