Hierarchisch und intransparent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Investition in Infrastruktur
Starke Teams in allen Bereichen (Grafik, Programmierung, 3D/Animation/Video, Projektmanagement)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Entscheidungsprozesse
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Führungsstil "top-down", gerade in einer Agentur! Entscheidungen in interdisziplinären Teams fällen! So werden Offerten realistischer, Erwartungen von Kunden besser erfüllt...
Halten, was gesagt wird... (Mitarbeiterevents)
Heikle Dokumente wie Arbeitsverträge, Kündigungsschreiben, Managemententscheidungen nicht im Drucker liegen lassen ... Das führt zu Gerüchten und Unsicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft unter Strom, durch fehlende Kommunikation und viel zu viele Projekte eher ein Konkurrenzverhalten und ein Kampf um die Ressourcen. Mitarbeiterevents werden angekündigt aber nie umgesetzt, schade.
Mails vom Management wie "Überstunden und Ferien werden Ende Jahr auf null gesetzt" sind nicht nur rechtswidrig, sondern sorgen auch für sehr schlechte Stimmung bei jenen, die im Interesse der Firma Überstunden geleistet haben.
Der Zusammenhalt im Team ist trotzdem bemerkenswert: aufgestellte und fähige Mitarbeiter, die sich gegenseitig helfen.
Kommunikation
Leider gibt es keine interne Kommunikation, so kommt es immer wieder vor, dass auf einmal jemand in der Agentur steht und seinen/ihren ersten Arbeitstag hat. Keiner weiss jedoch, wer diese Person ist... Peinlich ist dann auch der erste Tag, an dem die Person dann halt einfach irgendwelche verstaubten Ordner über das CRM lesen darf... Schöner Empfang
Noch schlimmer bei Kündigungen, diese sprechen sich einfach so herum... Offizielle Kommunikation aus der Geschäftsleitung oder von der vorgesetzten Stelle gibt es nicht.
Keine Kommunikation über gewonnene Aufträge, erfolgreiche Projekte oder ein Dank an jene, die es ausgeführt haben. Es sei denn, das Projekt liegt bei der verantwortlichen Person im Commercial Lead, dann wird es gross kommuniziert, ein Apéro zur Feier gegeben und wertschätzende Worte von ganz oben ausgesprochen - unschön, wenn diese Wertschätzung einer Person vorbehalten sind.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, kein Entwicklungsplan und kein Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Ja aber könnte besser sein, z.B. durch erwähnte Mitarbeiterevents den Zusammenhalt fördern.
Work-Life-Balance
Es wird wie gesagt jeder Auftrag angenommen, Hilfe trotz Anfrage leider nicht vorhanden.
Mehr als eine Person schon Burnout erlitten...
Vorgesetztenverhalten
... Der "Zusatzstern" ist für den freundlichen Ton in Direktgesprächen.
Interessante Aufgaben
Mit der Pharmabranche sind stets interessante und fordernde Projekte vorhanden.
Gleichberechtigung
Generell wird das Projektteam als höher eingestuft als Grafiker, Programmierer und Multimedia-Designer ... Wenn ein Projektleiter einen Grafiker bucht für ein Projekt, kann es durchaus sein, dass das Management das kurzfristig umplant, da ein "wichtigerer" Kunde diese Zeit braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht generell gesagt werden, teils i.O. teils besorgniserregend! Gewisse werden in den Himmel gejubelt, andere werden wortwörtlich allein gelassen mit einer FLUT von Arbeit, dass selbst von externen Feedback kommt, ob das überhaupt machbar sei?
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert und auf Inputs gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich und Zahlungen immer pünktlich
Sozialleistungen?