Danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Fachlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kommentare
Kommunikation
Es wurde grossen Wert auf die Kommunikation gelegt, während dem ein interim CEO da war. Seit dieser sich aber wieder zurück gezogen hatte, wurde vieles wieder im verborgenen Kämmerlein diskutiert und beschlossen. Schade...
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinnig gute Leute mit viel Potential! Diese Personen zu verlassen, viel mir schwer.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Eigenverantwortung. Wer sich also selbst gut managen konnte, hatte mindestens soviel Life wie Work. Dort könnte man die Personen aber noch etwas besser unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
ich war super zufrieden!
Interessante Aufgaben
Spannende Mandate was die Themen angeht. Es wird eine hohe Reisebereitschaft verlangt. Rücksicht bei der Mandatsvergabe auf Arbeitswege wird kaum genommen. Man hat zwar die Möglichkeit sich zu wehren. Bench und somit wenig Erfahrungen sammeln oder lange Arbeitswege... ist langfristig mässig befriedigend.
Gleichberechtigung
Wer gute Beziehungen hat, ist klar im Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschied ist kaum Bemerkbar. Erfahrene consultants teilen gerne deren Wissen und unterstützen auch weniger erfahrene sehr gerne! Wissen teilen wird definitiv sehr grossgeschrieben und genügend Möglichkeiten geboten, die auch wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden aufgrund des Re-Brandings neu gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis kein Fokus im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die neuen Mitarbeiterpakete sind attraktiv und fair! Da hat sich einiges getan und zum positiven gewendet! Sie können wieder mithalten mit anderen Arbeitgeber, heben sich aber nicht ab. Was ich da kriege, kriege ich auch wo anders.
Image
Xebia war in der Schweiz kaum bekannt. Es braucht Zeit um die Marke und das Image zu erlangen, dass SwissQ zu anfangszeiten hatten. Das Potential ist aber definitiv vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, Fachkarrieren sind aber im Fokus. Wer also Führungskarriere anstrebt, hat wo anders bessere Chancen. Grund hierfür sind die flachen Hierarchien und die geringe Anzahl an Führungskräfte. Modern und State of the Art.