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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei yamo die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
yamo
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
yamo
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    62%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Energetic and comitted environment with positive solution-oriented people. Cool team events (e.g. Thursday morning brunch) help foster cross functional experiences with teams you don't engage with on a daily basis.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Straightforward and transparent communication, you have access to all team discussion in team chats if you are interested to learn more about other teams. It's still a startup and communication processes improve by the day.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone goes the extra mile if needed and is super helpful. Very skilled people from juniors to team heads, I learned a lot.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Can be tough at times, it's a startup and things need to get done to reach results. But if you learn to be structured, you will have a good balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Very respectful. The heads teach their teams, they are demanding but also encouraging, you will grow and learn a lot!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It's amazing to be part of this success story. You can define your own projects if you bring great ideas to the table they can be implemented immediately.

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