Weder besonders gut noch schlecht.
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter für Leistungsträger/Wissensträger signifikant erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehm, jedoch teilweise zu viele und zu große Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Ganz normaler Zusammenhalt. Mit manchen Kollegen geht man gerne zusammen in die Mittagspause, mit anderen weniger.
Work-Life-Balance
Ganz normales Paket - 42.5 h/Woche, Gleitzeit und Homeoffice werden ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Kann sicherlich sehr unterschiedlich sein, in meinem Fall und den Teams mit denen ich arbeite sind die Teamleiter/Manager allesamt super angenehme Menschen.
Interessante Aufgaben
Ist sicherlich sehr individuell von der Position und den Projekten abhängig, aber es gibt sie - die interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ist gelebte Praxis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die gehen hier in Pension. Ältere Kollegen werden demnach nicht vorzeitig "entsorgt".
Arbeitsbedingungen
Sind im product development gut, schicke Großraumbüros mit abgetrennten Meetingräumen und Telefonboxen. Flexible Arbeitszeiten, insofern es der Kalender erlaubt. 2 Tage Homeoffice, manche Kollegen haben bis zu 4 Tage Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ypsomed ist regional sehr engagiert und wird Schritt für Schritt "klimaneutral".
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist leider die Achillesverse. Man merkt schnell, dass man anderswo durchaus 20-30% mehr verdienen kann.
Image
Regional sehr gut, überregional eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden gezielt entwickelt und geradezu gepampert. Wird man von den Vorgesetzten jedoch nicht als ein solches wahrgenommen, dann sieht es schlecht aus.