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Jetzt Profil vervollständigen115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Top,
Ist ein riesiges Spritzguss Unternehmen, aber es wird sehr grossen Wert darauf gelegt das Maximum an Nachhaltigkeit heraus zu holen. Sei es bei Solaranlagen, Kunststoffen oder Windräder.
Gute Arbeitbedingungen. Homeoffice, Parkplätze, Halbtaxabo, Fitnessstudio kostenlos, Kantine
Fällt mir momentan nichts dazu ein
Gute Kollegen. Freundliche Arbeitsatmosphäre. Sehr guter Umgang untereinander
Sehr gutes Image und das Weltweit.
Auch sehr gut. Gute Balance zwischen Homeoffice und im Office sein.
Bin in meinem Bereich sehr zufrieden
Es laufen viele Massnahmen das die Firma in naher Zukunft CO2 neutral werden wird.
Guter und freunlicher Austausch untereinander. Alle sind sehr hilfsbereit
Die Büros wurden erst vor kurzem sehr modern eingerichtet. IT und Infrastruktur ist auf dem letzten Stand und wichtig:alles funktioniert so wie es soll.
Es wird regelmässig informiert. Man weiss praktisch immer was in der Firma läuft.
sehr gute Führung
Flex Work bietet viele Möglichkeiten mit Familie und Hobbys
Weiterbildung wird gefördert und gelebt
viele Angebote für Mitarbeitende.
viele spannende Projekte
Die Ypsomed im Allgemeinen ist ein guter Arbeitgeber. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Besonders gefällt mir der umgang miteinander vorallem im Team aber auch Team übergreifend.
Mit Flexwork kann man auch von Zuhause aus Arbeiten was Praktisch sein kann.
Zudem finde ich gut das man in andere Länder Arbeiten gehen kann, ich freue mich auf dieses erlebniss.
Die Ypsomed AG liegt einem Grossen Wachstum unter.
Mit diesem Wachstum in den Produktionen, darf die IT nicht vergessen werden. Mit denn vielen verschiedenen Projekten die laufen + der auftrennung YDC, YDS braucht es schnell mehr leute, viele Teams laufen am anschlag.
Sehr gute Arbeitsatmosfähre in meinem Team.
Die Work Life Balance ist gut. Es gibt viel zu tun, es wird aber geschaut das überstunden zeitnah kommpensiert werden.
Zudem kann mann mit Flexwork Arbeiten von wo man will was auch viel Wert ist.
Ypsomed ist sehr dafür Weiterbildungen zu machen und unterstützt diese auch.
Bin zufrieden mit meinem Gehalt und denn Sozialleistungen.
Sehr gutes Team man fühlt sich wohl und hält zusammen. Für mich als neuling kann ich immer fragen und es wird sich Zeit genommen dinge zu zeigen.
Sehr Kollegiales Verhalten von Vorgesetzten.
Auch mit vollem Kalender finden sie Zeit wen wo der Schuh drückt oder fragen da sind.
Was Kommuniziert werden darf, wird schnellstmöglich über div. Kanäle oder direkt von unserem Abteilungsleiter Kommuniziert.
In meinem Team ist ein sehr breites und Interessantes Aufgabengebiet rund um die IT in der Produktion.
Im Team sehr gut. Darüber hinaus jeder für sich.
Mehr Schein als Sein. Die Marketing-Abteilung hält das Image hoch, jedoch wird mit altbackenen Methoden und Management-Struktur aus der Steinzeit gearbeitet.
Home-Office jederzeit möglich. Ferien auch unbezahlt.
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative ausser Haus.
OK
Im Team sehr gut. Darüber hinaus jeder für sich.
Hierarchisch strukturiertes Management trifft Entscheidungen ohne den nötigen Sachverstand, und ohne vorherige Absprache.
Im Team sehr gut. Darüber hinaus jeder für sich.
Hierarchisch strukturiertes Management trifft Entscheidungen ohne den nötigen Sachverstand, und ohne vorherige Absprache.
Gibt es, sind jedoch organisiert wie vor 30 Jahren.
Ganz solide Kantine, wird aber Extern geführt (SF).
Home Office möglich.
Schöne Bürowelten
Parkplatzsituation ist elend. Hauptsache mehr anstellen aber nicht wissen wie sie zu Arbeit kommen.
Selbe Situation in Kantine, zu wenig Platz für so viele Leute
Bonussystem für alle, nicht nur für Kader.
Work-Life-Balance leben und nicht nur darüber sprechen (42.5h Woche abschaffen)
Mehr Benefits
Firma von ausser in weisser Weste. Intern funktioniert aber vieles nicht Gut.
Mit einer 42.5h Woche ist dies nicht mehr Zeitgemäss
Niveau Kleinfirma: Gehalt ist unterdurchschnittlich und nicht Pharma-Tech würdig, keine Wertschätzung im Betrieb (Millionengewinne schreiben aber Bonus bekommt nur das Kader) die Gehaltsschere öffnet sich stetig, equal pay ist devise hier aber nicht die Frauen verdienen mehr sondern beide verdienen schlecht,
Umwelt (Katastrophal was hier noch auf Papier gedruckt wird oder an Kunststoffteilen für nichts in den Abfall landen)
neue Arbeitskollegen haben höheren Gehalt als langjährige Mitarbeiter (wenig Wertschätzung gegenüber Loyalen Mitarbeitern)
one of the worst experiences in my career, an environment where nearly retired people have the power to abuse the employees, cause skilldrain for the company with high turnover.
as a typical swiss company, their DNA is all about image and branding.
it depends on the teams
if you know someone, you get a training, otherwise, you will never get anything
some nice colleagues
the management cause is to maintain their jobs till they go on pension.
line and project managers are paid to go on long vacations without doing their bareminimum duties, delegating their tasks to others
underpaid, overworked, burn out, leave, repeat
racism is allowed at ypsomed.
alles
mehrere KVPs wurden bereits umgesetzt
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt. Es herrscht ein motivierendes und unterstützendes Umfeld, in dem die Mitarbeiter ihre Ideen einbringen können und aktiv gefördert werden. Die Zusammenarbeit ist kollegial, und es wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet. Durch den starken Wachstum des Unternehmens entsteht ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsklima, in dem jeder das Gefühl hat, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein.
sehr gut - sowohl in der Branche als auch bei den Mitarbeitern
Ypsomed wird als innovativer und verlässlicher Partner wahrgenommen, der auf Qualität und Nachhaltigkeit setzt.
Es geniesst einen ausgezeichneten Ruf als Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert und wertschätzt.
flex-work möglich
Gehalt könnte immer besser sein!
Wir engagieren uns aktiv für den Umweltschutz.
Ypsomed setzt auf nachhaltige Produktionsprozesse und ressourcenschonende Materialien. Es wird grosser Wert auf Energieeffizienz gelegt, und die Emissionen werden kontinuierlich reduziert. Zudem fördert Ypsomed innovative Ansätze, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren und langfristig eine umweltfreundliche Produktion zu gewährleisten.
Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team auf gemeinsame Ziele hin. Der respektvolle Umgang und die Hilfsbereitschaft untereinander tragen zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Es werden auch ältere Kollegen angestellt
In meiner Abteilung sind die Führungskräfte unterstützend, respektvoll und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Sie fördern individuelle Entwicklung und geben regelmässiges, konstruktives Feedback.
Die Kommunikation bei Ypsomed ist grundsätzlich offen und transparent, was ein positives Arbeitsklima fördert. Im Unternehme ist der Informationsfluss gut organisiert, jedoch gibt es teilweise noch Verbesserungspotenzial im Austausch zwischen den Abteilungen.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Durch den starken Wachstum des Unternehmens entstehen ständig neue Herausforderungen, die Raum für Kreativität und Eigeninitiative bieten.
Pensionskasse mit Anlagemöglickeiten (wahlweise)
Trotz hoher Auslastung eine gute Work-Life-Balance.
Wenn man sich engagiert wird man meist auch gefördert. Firma beteiligt sich an Weiterbildungen.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Saubere und ordentliche Umgebung in einem GMP-Umfeld
Transparent
Ypsomed ist ein Unternehmen mit einem großen Namen auf dem Schweizer Markt. Die modernen Anlagen und die hohen Standards in Bezug auf Hygiene sowie die up-to-date Produktionstechniken sind definitiv positiv hervorzuheben. Just-in-time Prozesse werden hier effizient umgesetzt.
Leider gibt es auf der anderen Seite erhebliche Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern.
Viele Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und indirekt, was zu einer Überforderung der Belegschaft führt. Es scheint, dass bestimmte Vorgesetzte aktiv Konflikte suchen, um unliebsame Mitarbeiter zu kündigen.
Diese Praktiken tragen zu einer negativen Arbeitsatmosphäre bei und machen das Arbeitsleben dort äußerst schwierig.
Ein weiteres ernstes Problem ist der Rassismus/ Diversität innerhalb des Unternehmens, insbesondere im HR-Bereich, Sekretariat und bei den Abteilungsleitern, was sehr bedenklich ist.
Rund 30% des HR-Teams und 50% der Abteilungsleiter scheinen in diskriminierende Praktiken verwickelt zu sein. Dies trägt erheblich zu einem vergifteten Arbeitsklima bei und ist inakzeptabel.
Insgesamt ist Ypsomed ein Unternehmen mit großem Potenzial, das jedoch dringend eine Verbesserung in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Diversität und Inklusion benötigt.
60% nur Konflikte
Nur für die Vitamin B mitarbeitenden !
Unprofessionel, Stressig und kompliziert
Es wird nur mit der Vitamin B Mitarbeitern kommuniziert
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