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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Ypsomed im Allgemeinen ist ein guter Arbeitgeber. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Besonders gefällt mir der umgang miteinander vorallem im Team aber auch Team übergreifend.
Mit Flexwork kann man auch von Zuhause aus Arbeiten was Praktisch sein kann.
Zudem finde ich gut das man in andere Länder Arbeiten gehen kann, ich freue mich auf dieses erlebniss.
Gute Arbeitbedingungen. Homeoffice, Parkplätze, Halbtaxabo, Fitnessstudio kostenlos, Kantine
Ganz solide Kantine, wird aber Extern geführt (SF).
Home Office möglich.
Schöne Bürowelten
We@ypsomed, fördert Kollegenzusammenhalt
Es hat eine Kantine.
Es hat einige sehr angenehme Angestellte.
Parkplatzsituation ist elend. Hauptsache mehr anstellen aber nicht wissen wie sie zu Arbeit kommen.
Selbe Situation in Kantine, zu wenig Platz für so viele Leute
Verhalten des Vorgesetzten: Der Vorgesetzte zeigt häufig unprofessionelles und unangemessenes Verhalten, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Veraltete Unternehmensstruktur: Die Unternehmensstruktur ist veraltet und behindert die Effizienz und Anpassungsfähigkeit an moderne Arbeitsanforderungen.
Ausrichtung auf Aktionäre: Das Unternehmen ist hauptsächlich auf die Interessen der Aktionäre ausgerichtet und vernachlässigt dabei die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer.
Fällt mir momentan nichts dazu ein
Führungsfunktionen nehmen meiner Meinung, ihre Aufgabe nicht war.
Gute Mitarbeitende werden mit Arbeit überhäuft (Burnout Gefahr!), während ungeeignete Mitarbeitende "es gemütlich nehmen".
Zuviel Papier!
(Für Audits wird zu viel Papier produziert, etliches ginge digital schneller und besser!)
- Negative Stimmung
- Respektlosigkeit
- Führungskraft unbrauchbar
- Mitarbeitende Lästern nur
- Ungebildete Mitarbeiter
- Kein gesunder Menschenverstand
- Ungepflegte Mitarbeiter
Ypsomed ist ein Unternehmen mit einem großen Namen auf dem Schweizer Markt. Die modernen Anlagen und die hohen Standards in Bezug auf Hygiene sowie die up-to-date Produktionstechniken sind definitiv positiv hervorzuheben. Just-in-time Prozesse werden hier effizient umgesetzt.
Leider gibt es auf der anderen Seite erhebliche Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern.
Viele Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und indirekt, was zu einer Überforderung der Belegschaft führt. Es scheint, dass bestimmte Vorgesetzte aktiv Konflikte suchen, um unliebsame Mitarbeiter zu kündigen.
Diese ...
Restrukturierung des Labors: Eine umfassende Neugestaltung des Labors ist notwendig, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
Teuerungsausgleich bei den Löhnen: Die Anpassung der Löhne sollte die Inflation berücksichtigen und nicht durch eine einmalige Zahlung kompensiert werden.
Marktübliche Arbeitsdauer: Die Arbeitszeit sollte auf die marktüblichen 40 Stunden pro Woche angepasst werden.
Qualifikation der Vorgesetzten: Vorgesetzte, die keine Personalführungskompetenzen besitzen oder nicht bereit sind, Führungsaufgaben zu übernehmen, sollten von dieser Aufgabe entbunden werden.
Umgang mit Beschwerden: Beschwerden, die beim Verwaltungsrat eingehen, werden ...
Pensionskasse mit Anlagemöglickeiten (wahlweise)
Löhne erhöhen
40h Woche anstelle von 42.5h
mehrere KVPs wurden bereits umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von Ypsomed ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
sehr gut - sowohl in der Branche als auch bei den Mitarbeitern
Ypsomed wird als innovativer und verlässlicher Partner wahrgenommen, der auf Qualität und Nachhaltigkeit setzt.
Es geniesst einen ausgezeichneten Ruf als Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert und wertschätzt.
Firma von ausser in weisser Weste. Intern funktioniert aber vieles nicht Gut.
Sehr gutes Image und das Weltweit.
as a typical swiss company, their DNA is all about image and branding.
+Einer der grösster Zulieferer für Autoinjektoren und Insulinpumpen für Diabetiker und pharmazeutische Behandlungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ypsomed ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kommunikation ist gut. Könnte verbessert werden vom oberen Management. Neuigkeiten wie bspw. Neue Mitarbeiter, Wachstum, Zahlen etc. werden gut vom direkten Vorgesetzen kommuniziert. Grössere Änderungen wie bspw. Verkauf Needles kam sehr überraschend.
Keine Planung vom Vorgesetzten, Vorgesetzter sitzt mehrheitlich im Homeoffice, intransparente Kommunikation seitens des Vorgesetzten, es mangelt an direkter und offener Kommunikation, Vorgesetzter ist ein Selbstdarsteller
Im Team sehr gut. Darüber hinaus jeder für sich.
Hierarchisch strukturiertes Management trifft Entscheidungen ohne den nötigen Sachverstand, und ohne vorherige Absprache.
line and project managers are paid to go on long vacations without doing their bareminimum duties, delegating their tasks to others
Es wird nur mit der Vitamin B Mitarbeitern kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert wird man meist auch gefördert. Firma beteiligt sich an Weiterbildungen.
Ypsomed ist sehr dafür Weiterbildungen zu machen und unterstützt diese auch.
Weiterbildung wird gefördert und gelebt
Pro Jahr eine bezahlte Ausbildung.
Der Vorgesetzte hindert aktiv das Personal daran, sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln oder sich auf andere Stellen zu bewerben.
