Ypsomed ist ein Unternehmen mit einem großen Namen auf dem Schweizer Markt. Die modernen Anlagen und die hohen Standards
Verbesserungsvorschläge
Ypsomed ist ein Unternehmen mit einem großen Namen auf dem Schweizer Markt. Die modernen Anlagen und die hohen Standards in Bezug auf Hygiene sowie die up-to-date Produktionstechniken sind definitiv positiv hervorzuheben. Just-in-time Prozesse werden hier effizient umgesetzt.
Leider gibt es auf der anderen Seite erhebliche Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern.
Viele Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell und indirekt, was zu einer Überforderung der Belegschaft führt. Es scheint, dass bestimmte Vorgesetzte aktiv Konflikte suchen, um unliebsame Mitarbeiter zu kündigen.
Diese Praktiken tragen zu einer negativen Arbeitsatmosphäre bei und machen das Arbeitsleben dort äußerst schwierig.
Ein weiteres ernstes Problem ist der Rassismus/ Diversität innerhalb des Unternehmens, insbesondere im HR-Bereich, Sekretariat und bei den Abteilungsleitern, was sehr bedenklich ist.
Rund 30% des HR-Teams und 50% der Abteilungsleiter scheinen in diskriminierende Praktiken verwickelt zu sein. Dies trägt erheblich zu einem vergifteten Arbeitsklima bei und ist inakzeptabel.
Insgesamt ist Ypsomed ein Unternehmen mit großem Potenzial, das jedoch dringend eine Verbesserung in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Diversität und Inklusion benötigt.
Arbeitsatmosphäre
60% nur Konflikte
Kommunikation
Es wird nur mit der Vitamin B Mitarbeitern kommuniziert
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel, Stressig und kompliziert
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Vitamin B mitarbeitenden !