Ich rate ihnen ab einen Arbeitsvertrag bei dieser Firma zu unterscshreiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat eine Kantine.
Es hat einige sehr angenehme Angestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Vorgesetzten: Der Vorgesetzte zeigt häufig unprofessionelles und unangemessenes Verhalten, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Veraltete Unternehmensstruktur: Die Unternehmensstruktur ist veraltet und behindert die Effizienz und Anpassungsfähigkeit an moderne Arbeitsanforderungen.
Ausrichtung auf Aktionäre: Das Unternehmen ist hauptsächlich auf die Interessen der Aktionäre ausgerichtet und vernachlässigt dabei die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierung des Labors: Eine umfassende Neugestaltung des Labors ist notwendig, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
Teuerungsausgleich bei den Löhnen: Die Anpassung der Löhne sollte die Inflation berücksichtigen und nicht durch eine einmalige Zahlung kompensiert werden.
Marktübliche Arbeitsdauer: Die Arbeitszeit sollte auf die marktüblichen 40 Stunden pro Woche angepasst werden.
Qualifikation der Vorgesetzten: Vorgesetzte, die keine Personalführungskompetenzen besitzen oder nicht bereit sind, Führungsaufgaben zu übernehmen, sollten von dieser Aufgabe entbunden werden.
Umgang mit Beschwerden: Beschwerden, die beim Verwaltungsrat eingehen, werden nur unzureichend bearbeitet.
HR-Kommunikation: Das HR-Management bespricht Personalfragen ausschliesslich mit den Vorgesetzten und nicht direkt mit den betroffenen Angestellten, was zu einer mangelnden Transparenz führt.
Ausbau des HR: Das Personalwesen scheint mit dem Wachstum der Firma überfordert zu sein und sollte entsprechend ausgebaut werden.
Kommunikation von Firmenentscheidungen: Wichtige Firmenentscheidungen werden sehr kurzfristig bekanntgegeben, was zu Unsicherheit und Unvorbereitetheit unter den Mitarbeitern führt.
Kommunikation
Keine Planung vom Vorgesetzten, Vorgesetzter sitzt mehrheitlich im Homeoffice, intransparente Kommunikation seitens des Vorgesetzten, es mangelt an direkter und offener Kommunikation, Vorgesetzter ist ein Selbstdarsteller
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gerede hinter dem Rücken von anderen, jedoch im üblichen Umfang einer unterdurchschnittlichen Firma.
Work-Life-Balance
42,5 Stundenwoche
Angebote für Sport vom Arbeitgeber vorhanden aber nur im Umkreis der Firma, kein Nutzen bei längerem Arbeitsweg
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte zeigt häufig aggressives Verhalten, schreit und hat eine Kultur der Einschüchterung etabliert.
Es herrscht eine Atmosphäre der Bedrohung durch den Vorgesetzten, der oft laut und aggressiv auftritt.
Der Vorgesetzte verhält sich oft einschüchternd und respektiert keine gesetzlichen Krankheitsregelungen.
Vorgesetzter hat einen ausgeprägten Minderwertigkeitskomplex.
Vorgesetzter hat kein interesse an Personalführung und besitzt keine Interpersonale Intelligenz wie auch Intrapersonale Intelligenz
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten wenig Herausforderung und es wird stets die kostengünstigste und zeitsparendste Lösung bevorzugt zum Nachteil des Produkts.
Es wird auf schnelle Resultate gedrängt, was häufig dazu führt, dass nicht die beste Lösung gefunden wird, sondern zahlreiche Probleme entstehen. Diese Probleme werden oft nicht gelöst, und es wird vom Vorgesetzten Druck ausgeübt. Dabei nutzt er häufig andere Untergebene, um zusätzlichen Druck auszuüben um seine privaten Ziele zu verfolgen.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleich wie Männer behandelt vom Vorgesetzten. Männer haben das Mehrfache an Projekten verglichen mit Frauen. Sehr altmodisches Rollenbild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hauptsächlich auf Wegwerfprodukte gesetzt, und eine Wiederverwendung wird nicht angestrebt.
Produkte bestehen aus zahlreichen Materialien, die nicht für eine Wiederverwendung getrennt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt deutlich unter dem Marktstandard
Karriere/Weiterbildung
Der Vorgesetzte hindert aktiv das Personal daran, sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln oder sich auf andere Stellen zu bewerben.