„Mangelhafte Führung und fehlende Wertschätzung: Ein Umfeld ohne Perspektiven“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft.
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird noch negativ über die Person gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Führungskräfte ersetzten und austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende zeigen eine geringe Motivation oder haben innerlich bereits gekündigt.
Sie fühlen sich weder gehört noch respektiert.
Ungesagte oder ungelöste Spannungen belasten das Team.
Das Betriebsklima ist äusserst schlecht.
Die Mitarbeitenden empfinden Unsicherheit und Unwohlsein.
Kommunikation
Führungskräfte teilen wichtige Informationen entweder gar nicht oder nur unvollständig mit. Dies führt zu Verwirrung und Unsicherheit bei den Mitarbeitenden.
Entscheidungen, die grosse Auswirkungen auf die Belegschaft haben, werden nicht erklärt oder rechtzeitig kommuniziert.
Ein fehlender Informationsfluss zwischen Abteilungen führt zu Missverständnissen, Fehlern und Verzögerungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team oder zwischen den Abteilungen fehlt es an Zusammenhalt.
Gemeinsame Ziele oder Werte, die als verbindendes Element dienen könnten, sind nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren nicht als echte Führungskräfte und verfügen über unzureichende fachliche Kompetenzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.