Ein Kapitel mit Ecken und Kanten, aber auch Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zeigte sich menschlich, was in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit ist. Die Führung bemühte sich, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen und die Anliegen der Mitarbeiter nach Möglichkeit zu berücksichtigen. Allerdings ist es verständlich, dass sich die Geschäftsführung nicht um das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters im Detail kümmern kann, da der Fokus auf wichtigeren Aufgaben liegt, um das Geschäft am Laufen zu halten. Trotzdem wurde insgesamt eine positive Atmosphäre geschaffen, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.
Das Unternehmen ist seit Jahren (über 100) ein Arbeitgeber, der vielen Menschen ehrlich und mit Recht Arbeit und Brot gegeben hat. Es wäre unfair indem man ausschließlich negative Dinge in einer Bewertung schreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Abteilungen konnten sich aufgrund der falschen Besetzung von Fachleuten und Vorgesetzten leider nicht weiterentwickeln. Diese Fehlbesetzungen haben dazu geführt, dass das gesamte Unternehmen unter überflüssigen Prozessen, mangelnder Effizienz und falsch gesetzten Prioritäten leidet. Unternehmerisches Denken sowie eine flexible Kundenbetreuung fehlen. Zudem wird die Situation durch die übermäßige Bürokratisierung und das Streben nach perfektion in unbedeutenden Bereichen noch verschärft, anstatt sich auf die wirklich relevanten und wertschöpfenden Aufgaben zu konzentrieren. das war zu meiner Zeit so.! ob sich das verbessert hat heute kann ich nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist, wie jedes andere Unternehmen auch, auf kompetente Fachleute angewiesen, die Struktur und Ordnung in die Abläufe bringen. Es ist wichtig zu betonen, dass die Firma selbst nicht das Problem ist, sondern viele negative Bewertungen von Personen stammen, die möglicherweise selbst nicht die nötigen Fähigkeiten oder den Willen mitgebracht haben, um erfolgreich zu sein. Die Firma braucht engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die bereit sind, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
- Schlankere Arbeitsabläufe.
- Junge motivierte Fachleute.
- Unkompetente Schlüsselpersonen ersetzen die seit jahren im Geschäft sind aber kaum was bewirkt haben.
- Unternehmerisches Denken in die köpfe injizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
gut. gibt firmen die zahlen nur das Gesetzliche Minimum.
Image
Eine Firma ist nur so schlecht, wie es ihre ehemaligen Mitarbeiter erzählen – und oft spiegelt das mehr deren eigene Leistung oder Einstellung wider als die tatsächliche Qualität des Arbeitgebers.