Vorsicht, war leider verschwendete Zeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie finden immer wieder neue Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähig, man wird gleich ignoriert sobald sie sich hintergangen fühlen, und das tun sie schnell. Man hört, dass die oberen Ränge schlecht über die eigenen Mitarbeiter reden, gegenüber dem anderen Arbeitskollegen und dem Kunden. "Das bleibt unter uns, ja?" Reifer Führungsstil gibts hier leider nicht. Jeder neuer Mitarbeiter hat ein Konkurrenzverbot zu unterzeichnen. Man zahlt also eine Konventionalstrafe (30'000 - 60'000 CHF, egal ob Sachbearbeiter oder Projektleiter) wenn man zur Konkurrenz geht, eine eigene Schliesstechnik Firma gründet o.ä. Mag rechtlich nicht halten, die Rechnung wird demjenigen jedoch Privat zugeschickt. Die Arbeit ist halt schon technologisch höchst innovativ (wie sie es gerne beschreiben) und wird als Raketentechnik betrachtet. Ansonsten flattern die Betreibungen ins Haus. Daher: Rechtschutzversicherung abschliessen oder eine starke Konkurrenzfirma im Rücken haben. Oder am besten den Vertrag gar nicht unterzeichnen! Sie jammern dass es keine gute Fachkräfte auf dem Markt gibt. Sie selber legen den jenigen Fachkräften Steine wenn nicht Geröllhalden in den Weg.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den autoritären Führungsstil wegstellen und das Vertrauen fördern indem man den Mitarbeitern vertraut. Das wird aber schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich gut, hinterfragt man die Struktur ist es sofort vorbei und man wird nicht mehr gross beachtet.
Kommunikation
Ohne Nachfrage setzt man die Mitarbeiter in eine andere Funktion. Ist halt so entschieden worden.
Kollegenzusammenhalt
Die wo noch dort sind: war super!
Work-Life-Balance
Blockzeiten, kein Zeit-Stempeln und wenn rapportieren, dient das zum Kontrollieren des Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten könnte durchaus reifer sein. Leider sehr infantil.
Interessante Aufgaben
Für die kurze Zeit wo ich da war, denke schon!
Gleichberechtigung
Männer an der Macht! Ich denke eine Frau in einer höheren Position könnte vieles bewegen und die Probleme charmanter lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss nicht.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Infrastruktur, helle Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ganz schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Neuerdings gibts Gratis Karten für Verkehrshaus, Swiss Holiday Park usw. das ist noch gut. Mit Gratis Kaffee oder Früchtekörben wollen sie auch noch punkten. Oder Geschäftshandy und Laptop. Das sind Arbeitsmitteln, mehr nicht.
Image
Als Aussenstehender sieht die Firma sehr gut aufgestellt aus, aber sie lassen den Marketingmotor laufen, daher ist das mit Vorsicht zu geniessen. Es ist nicht alles Gold wo glänzt. Interne Mitarbeiter können der Sache nicht mehr dahinterstehen, sodass es viele Abgänge gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher nicht, da sitzen ja bereits die Familienmitglieder in den höheren Rängen, daher wird das so die nächsten 30 Jahre bleiben. Weiterbildung wird so viel mir ist mitfinanziert.