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Zaugg 
Schliesstechnik 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zaugg Schliesstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zaugg Schliesstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zaugg Schliesstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich von neuen Mitarbeiter hörte, dass sobald man die Firma betritt eine komische Stimmung wahrnimmt wurde mein empfinden am Arbeitsplatz bestätigt. Ich finde das sagt schon sehr viel aus, wenn man solch eine Atmosphäre wahrnimmt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team und unter den Abteilung herrscht eine schlechte bis gar keine Kommunikation. Es ist auch garnicht erwünscht einander ein direktes Feedback zu geben, da alles nur über die Abteilungsleiter kommuniziert werden darf und somit fühlt man sich direkt blossgestellt.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ok. Es ist aber sehr oberflächlich. Kurze private Gespräche oder eine Freundschaft ausserhalb der Arbeit ist nicht erwünscht. Mann kann kein eingespieltes Team sein, wenn man einander nicht kennt…

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten wurden angepasst, jedoch ist es nicht wirklich möglich dies umzusetzen. Es sind zu wenige Mitarbeiter, um spontan die eigene Arbeitszeit zu bestimmen. Zudem kann man von glück reden, wenn man die Ferien bekommt, die man gerne hätte. Ebenfalls wegen zu wenig Personal. Sehr mühsam und nicht wirklich beruhigend.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten hat man nur zu tun, wenn es nötig ist. Sehr schade. Somit auch keine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Mann spürt aber dass untereinander eine reizende Stimmung herrscht, da vielen das Wissen fehlt und deshalb kein Arbeitstag reibungslos abläuft, was übrigens auch nach aussen sehr stark wahrgenommen wird.

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