Fluktuationsrate extrem hoch
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch etwas einfallen um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unter ständiger Beobachtung, es wird Druck gemacht und Fehler werden nicht geduldet.
Kommunikation
Die unzähligen Sitzungen sind absolut unnötig, ansonsten findet keine grosse Kommunikation statt, es sei denn, man wird in Büro zitiert, weil man mal wieder irgendetwas falsch gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt jedoch Vorsicht, versteht man sich mit den Kollegen gut, könnte das ein Kündigungsgrund sein, man verschwöre sich gegen die Firma.
Work-Life-Balance
Blockzeiten. In der heutigen Zeit absolut unangebracht. So wird die Fluktuationsrate nur noch mehr steigen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeitende ist ersetzbar. Man versteht viel von der Branche, nicht jedoch wie man mit Mitarbeitenden umgeht.
Interessante Aufgaben
Täglich die selbe Arbeit, keine Abwechslung keine Chance aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Man ist als Arbeitgeber unflexibel, engstirnig, sorgt sich nicht um das Wohl der Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht speziell lukrativ.
Image
Nach aussen durch Marketingstrategie top. Im Umgang mit den Mitarbeitenden eher keine Kompetenzen.