Jeder Mitarbeiter hat Angst um seine Stelle. Man könnte sofort und grundlos freigestellt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Bananen und Kaffe.. ;-) Nein nur Spass..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern und das Glauben an Verschwörungen. Ein wenig Selbstreflexion wäre angebracht. Freistellungen gehören bald an die Tagesordnung. Erfahren sie von irgendwoher, dass jemand eine neue Stelle sucht, wird derjenige ins Büro zitiert und vor Tatsachen gestellt. Je nach dem wird demjenigen gleich gekündigt, weil er in dem Moment emotional überollt wird und die Stellensuche "verneint" hat.. also gelogen. Krass oder? Leute, die Leute reden miteinander. In der Bude, mehrheitlich ausserhalb der Bude da vielleicht Wanzen versteckt sind, Kunden und Lieferanten reden miteinander und lachen sich krumm. Wacht auf und seid einfach mal "echt" nett!
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so und die wohl gepflegte, grosszügige Milchkuh wo die Senioren mit viel Liebe, knallharte Arbeit und Disziplin aufgezogen haben, stirbt euch weg.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich hat man immer Angst, dass jemand drunter kommt.
Kommunikation
Gegen Aussen versucht man sich gut zu verkaufen, gegen Innen nicht so doll..
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, aber wenn zuu super, dann passt es den Firmenchefs nicht mehr. Also aufpassen! Man will keine Buddies sehen, weil sie das als Gefährlich betrachten.
Work-Life-Balance
Blockzeiten und eher MEHR, und zwar für ALLE. Ausser man trägt den Namen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritiken würde ich sein lassen, weil dann ist man bereits unloyal. Loyal = nach deren Pfeiffe tanzen und Kuh melken bis alle umfallen.
Interessante Aufgaben
Branche ist interessant ja.
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen, da keine Frau in der Inhaber-Position ist.
Umgang mit älteren Kollegen
solange sie gesund bleiben ist gut. Wenn sie länger krank sind, ist nicht gut. Die die in einem Jahr nie krank waren, werden an Betriebsversammlung namentlich erwähnt.. lustig oder?
Arbeitsbedingungen
Blockzeiten in der heutigen Zeit. Home Office eher nicht wegen dem fehlenden Vertrauen und deren Kontrolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, je nach Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen. Sozialleistungen besser.
Image
In der Schliesstechnik-Branche ist die Firma Zaugg leider das Übelste. Man (von Kunde bis Lieferanten bis Mitbewerbern) lacht gerne und viel über deren Entscheidungen und emotionalen Handlungen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg gibts nicht. Weiterbildungen eher interne, da sie die sowieso durchführen müssen (Fachpartner Regelungen).