4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
(meistens) gut gemeinte Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und den Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unerfahrenheit und das Chaos des Managements. Auch wenn vieles gut gemeint ist, hat es negative Auswirkungen.
Verbesserungsvorschläge
Scheuen Sie sich nicht, ein Führungstraining zu machen oder sich Hilfe von aussen zu holen. Nehmen Sie sich die Zeit, fundierte Entscheidungen zu treffen und diese gut zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt fast keine Ressourcen für die Ausbildung von neuen Mitarbeitenden. Die ersten Monate waren daher nicht so einfach.
Feedback wurde ein- oder zweimal im Jahr gegeben, schien aber etwas willkürlich zu sein. Die Geschäftsleitung bewertete im Grunde nur, was ich in den letzten Wochen gemacht hatte. Die Fortschritte im Laufe des Jahres wurden nicht wirklich verfolgt. Es wurde Feedback gegeben und diese Punkte wurden dann nie wieder angesprochen.
Anfangs hatte die Geschäftsleitung nicht genug Vertrauen in die Mitarbeitenden, um sie Home Office machen zu lassen. Zum Glück hat sich das mit Corona geändert.
Die Atmosphäre war nicht unangenehm, aber die Unerfahrenheit und das Chaos der Geschäftsleitung waren eher anstrengend.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich war die Work-Life-Balance relativ gut. Ich hatte eine 40-stündige Arbeitswoche und machte manchmal Überstunden. Die Geschäftsleitung wollte jedoch meine Arbeitszeit auf 42 Stunden erhöhen, ohne mir mehr Gehalt oder andere Vorteile anzubieten. Es ist verständlich, dass ein kleines Unternehmen anders arbeitet als ein Grosskonzern und über weniger Ressourcen verfügt, aber sie scheinen die Psychologie von Menschen leider nicht zu verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es nicht viele Ressourcen für die Weiterbildung und sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war fair. Es gab aber keine Sozialleistungen. Typisch für ein kleines Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesen Bereichen werden keine besonderen Massnahmen ergriffen
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super und bestand wirklich nur aus sehr sympathischen und hilfsbereiten Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da keiner der Angestellten älter als Mitte dreissig war.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist nicht sehr offen für neue Ideen, obwohl es viel Verbesserungspotential gibt. Sie hatte sich keine langfristigen Ziele gesetzt und hatte die Finanzen nicht im Griff. Dies führte zur Entlassung von einem Viertel des Teams, obwohl wir immer genug Arbeit hatten.
Auch sind die Regeln nicht für alle gleich.
Kommunikation
Die Führungskräfte verfolgen unterschiedliche Ziele und kommunizieren nicht sehr gut miteinander. Das führt zu Verwirrung bei den Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck war, dass die Ideen von Frauen (vielleicht unbewusst) weniger ernst genommen wurden als die Ideen von Männern. Eine Mitarbeiterin wurde nach ihrem Mutterschaftsurlaub entlassen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden waren immer sehr spannend. Es gab viel Abwechslung
Image
Arbeitsbedingungen
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Die Arbeit und Mitarbeiter sind toll. Die Chefetage ist jedoch zu unerfahren und unprofessionell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Arbeit, spannende Kunden. Tolles Team unter Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Planung, schlechter Umgang mit Angestellten, Vätterliwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Fairere Löhne, keine "Lieblinge" im Geschäft die alles bekommen und der Rest kann schauen wo man bleibt. Kein fairer Umgang mit Mitarbeitern auf sozialer Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Happy mit meinem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zense durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zense als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.