8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung Bewertungen
Zentralbibliothek
Zürich,
öffentliche
Stiftung
Zürich
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation / Keine Wertschätzung / Arbeitnehmer wird klein gehalten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte profilieren sich und gehen schlecht mit ihren Mitarbeitern um.
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die teils schlecht ausgebildeten Vorgesetzten weg lässt, ist das Arbeiten eigentlich recht angenehm.
Image
Nach draussen versucht man ein top Bild abzuliefern aber intern ist das Bild schlecht!
Work-Life-Balance
Einer der Stärken ist die Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge vom Vorgesetzten bekommen mehr Aufmerksamkeit bei der Weiterbildung als andere Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. 13. Gehalt ist im Lohn bereits inklusive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom scheint es umsonst zu geben. Geräte bleiben auch über Nacht eingeschalten , obwohl nicht genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr schlecht, da fast jeder nur an sich selbst denkt und sich profilieren tut. Der Profilierungszwang ist sehr ausgeprägt und wird durch die Vorgesetzten auch noch selbst unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Das Sozialverhalten unserer Abteilung und die des HR (Personalführung) ist mangelhaft. Als Arbeitnehmer wird man absichtlich klein gehalten, um keine Gehaltswünsche vorzutragen. Die Personalabteilung wünscht keinerlei Kritik an Vorgesetzten, ganz
gleich ob der Vorgesetzte Fehler macht. So wird das auch seitens der Personalabteilung
kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Ok, sofern man vom Vorgesetzten nicht gemobbt wird.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur einseitig. Vorgesetzten wollen alles wissen, teilen selbst nur wenig mit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist unausgewogen und beginnt schon beim Lohn ungerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitih.
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Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort mitten in der Stadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat den Anschluss an die Moderne verpasst.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine Reorganisation machen. Leute mit Bullshitjobs umschulen und eine Perspektive geben. Ein echtes Management einführen und die Anzahl Führungskräfte halbieren.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung scheint für die oberste Ebene und für die meisten Kader ein Fremdwort zu sein. Es herrscht grosses Misstrauen gegenüber den Angestellten. Viele starke hierarchische Regeln und gleichzeitig viel informmelle Wege. Wer kein inofffizielles Netzwerk hat, ist verloren.
Image
Die Mitarbeitenden sind am dauernörgeln über den Arbeitgeber. Nach aussen versucht man sich gut zu vermarkten. Projekte dienen eigentlich fast alle nur dazu in der Bibliothekscommunity Aufmerksamkeit zu erregen. Faktisch hat man die Digitalisierung verschlafen.
Work-Life-Balance
Erstaunlich lange soll-Arbeitszeiten, die abgessessen werden müssen. Sehr unflexibel was Familienbetreuung angeht. Ferien gibt es nur wenig. Bezug wird einem auch unnötig schwer gemacht. An oberster Stelle steht die Präsenzpflicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ungern gesehen, wenn sie von Mitarbeitern initiiert wird. Es werden jedoch viele Weiterbildungen (tagesweise) angeboten, die eigentlich niemand braucht, aber viele besuchen um den Tag zu füllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich. Sehr intransparent. Wer gut verhandelt bekommt mehr als die anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt absolut keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung kann man Glück mit Kollegen haben. Abteilungsübergreifend wird jedoch nicht gearbeitet, obwohl alle über "Gärtchendenken" jammern. Viele Meetings dienen dazu, einander zu kontrollieren und zu behindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten beschäftigt man noch, bis sie raus sind. Wertschätzung gibt es aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Insegesamt gibt es aber überhaupt kein gemeinsames Führungsverständnis. Unglaublich viele Kaderfunktionen. Allerdings kaum jemand, der etwas von moderner Führung versteht. Verhalten der Chefs schwankt zwischen Laissez-faire und Disziplinarischer Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Büros wurden gemacht. IT-Infrastruktur ist sehr wacklig und unzeitgemäss.
Kommunikation
Informationen von oben werden nur als Direktiven gegeben. Dafür gibt es reichlich viele ausgedehnte und langweilige Meetings.
Gleichberechtigung
Es hat sehr viele Frauen und viel Teilzeit. Lohntransparenzstudie wurde erzwungen, wird aber nicht transparent kommuniziert. Unklar, wie die Lohnverteilung bei gleichen Jobs ist. Kinderbetreuung wird als Frauensache angesehen.
Interessante Aufgaben
Viele Bullshitjobs, die man eigentlich einsparen könnte, aber niemand getraut sich. In einigen Ecken gibt es interessante Aufgaben. Der grösste Teil besteht aber nur aus Beschäftigung.
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Abzuraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Fach- und Führungskräfte werden bereitwillig an die Konkurrenz verschenkt. Mein aktueller Arbeitgeber bedankt sich, samt höherem Salär.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hinkt punkto Firmenkultur anderen I-und D Einrichtungen stark hinterher. Da Kritik lediglich von Externen gesammelt, aber von intern gezielt unterdrückt wird, gibt es offenbar wenig Willen und Potenzial, sich in dieser Richtung noch weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Unreif.
Image
Kein guter Ruf mehr in der I-und D Szene seit der Umstrukturierung.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv verhindert. Vor allem junge und unerfahrene Führungskräfte fühlen sich von engagierten und erfahrenen Mitarbeiter*innen schnell bedroht. Man wird, so weit möglich, klein gehalten. Am Vorstellungsgespräch wird einem das genaue Gegenteil erzählt. Eine agile und fördernde Firmenkultur existiert lediglich auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Monatslohn, Weihnachtsessen muss auf Eigeninitiative organisiert und aus eigener Tasche bezahlt werden, genauso wie das Essen und Trinken am Grillabend. Keine Gratifikation. Keine Betriebsausflüge oder Team Building Events.
Kollegenzusammenhalt
Über alles und jeden wird gelästert. Jeder versucht bei Schwierigkeiten möglichst seinen Hals aus der Schlinge zu ziehen - Anschwärzen beim Vorgesetzten daher an der Tagesordnung, um sich selbst zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis gar keine Wertschätzung. Fehlende Sozialkompetenz und Führungserfahrung wird durch Herabwürdigen der Mitarbeitenden kompensiert. Der Führungsstil ist patriarchalisch-autoritär, was für eine Bibliothek absolut nicht passend ist - partizipativ-delegativ wäre angemessen, dafür fehlt jedoch das nötige Feingefühl und die Führungskompetenz.
Kommunikation
Hinter dem Rücken der Vorgesetzten wird sich gerne lange und breit den Mund über jene zerrissen, aber nur bis der- oder diejenige den Raum betritt. Da eine offene Kommunikationskultur nur auf dem Papier besteht, auch nicht wirklich verwunderlich. Kritik (selbst konstruktive) wird als Angriff auf die eigene Autorität gewertet - entsprechend ist sich jeder im Team selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jedem sein eigenes Brötchen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lästern
Verbesserungsvorschläge
MitEinand statt gegeneinand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Einzelgänger, die eine ruhige Kugel schieben wollen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation und Kommunikation im Unternehmen fördern
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen und Innovativen ziehen den kürzeren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Monotones Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer Bibliothek entsprechender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentralbibliothek Zürich, öffentliche Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.