27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dynamische, motivierte Mitarbeiter
Kommunikation verbessern mit wöchentlichen Kurzbesprechungen in den Teams
Verbesserungspotenzial vorhanden
Üben sich stetig anhand von Führungsgrundsätzen
Sehr schöne Räumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze
Wird stetig verbessert
Immer wieder etwas neues, spannendes...
Das Zentrallabor führt eine DU-Kultur und hat somit eine lockere, kollegiale Atmosphäre.
Die Hierarchien in gewissen Abteilungen sind nicht immer von Vorteil für die MA's. Persönliches geht leider etwas verloren und Fehler werden nicht persönlich angesprochen, sondern gehen meist über Vorgesetzte und kommen dann nicht beim MA an. Das finde ich sehr schade und macht manchmal auch eine bedrückte Stimmung.
Die Kommunikation untereinander sollte noch etwas verbessert werden. Aber bei über 30 Nationen im Betrieb ist dies auch nicht immer einfach und führt schnell zu Missverständnissen und Gerede.
Leider ist das Image des Zentrallabors etwas angekratzt, doch unzufriedene Mitarbeiter gibt es in jedem Betrieb. Man kann es nie allen Recht machen. Doch wird stets darauf bedacht, dass es allen MA's gut geht und sie auch Wertgeschätzt werden. Ob es in einer persönlichen Weihnachtskarte an jeden einzelnen der rund 120 MA's ist, oder an einem grosszügigen Weihnachtsessen. Oder auch an einem toll gestalteten Sommerfest oder Apero, die nun nach Corona auch wieder monatlich stattfinden. Auch hört man ab und an auch ein Lob vom Chef persönlich,
oder in einem Email an alle. Die MA's die bereit sind, mehr zu tun als nur das Minimum, werden auch gefördert und unterstützt.
Weiterbildungen können alle MA's machen, die bereit sind, mehr zu tun. Die Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel als Teamleitung oder Abteilungsleitung oder auch ins HR sind gegeben. Auch finden regelmässige Z-Learning statt, an denen alle die Möglichkeit haben, sich über ein Thema genauer zu informieren.
Das Zentrallabor ist ein Spitallabor, das die Gehälter nur zum Teil mitbestimmen kann. Die Gesellschafter geben den Takt vor. Die Sozialleistung sind sehr gut. Und MA's bekommen bereits ab dem 50 Lebensjahr 6 Wochen Ferien.
Verbesserungswürdig
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt recht gut
An der Kommunikation wird stets gearbeitet
Sehr angenehme Atmosphäre, manchmal stressig, wie überall
Ich wünsche mir das die Firma wieder zum alten Image kommt
Super nette Kollegen, die zum teil auch Freunde im Privatleben wurden
Hier hätte ich gerne mehr Abwechslung gehabt. Je nach dem in 2elcher Abteilung man arbeitet sind die Aufgaben verschieden, und sicherlich auch interessanter
Lange unzufriedene Gesichter. Vorgesetzte schreien einem an, dass wenn noch ein Fehler passiert, man nachhause geschickt wird.
Je nachdem, wenn du Vorgesetzten dich nicht haben wollen und druck machen dass du kündigen solltest, dann gibt's schon Dienstpläne mit Schichten vom 07.00Uhr morgens dann nächsten Tag spätschicht usw. Obwohl man weisst dass dubes nicht packshot, da du kinder zuhause hast.
Hab ich leider nicht viel davon gesehen. Trotzdem 2 Sterne.
Schlecht. Nicht fair. Nicht unterstützend. Für Mütter kein korrektes verhalten
Keine ausreichende Kommunikation. Eigentlich sogut wie keine
Nein, es herrscht allgemein eher Unzufriedenheit und ein grosser Wechsel an Mitarbeitern. Viele Leute sind nur einige Monate da, was meiner Meinung nach kein gutes Bild für diesen Arbeitsplatz macht.
Es gibt 5 Wochen Ferien, die ziemlich flexibel bezogen werden können. Jedoch sind Arbeitszeiten oft ziemlich unregelmässig, sodass man manchmal jeden Tag zu einer anderen Uhrzeit arbeiten muss, was stressig sein kann.
Ist kein Thema das bewusst angepackt wird.
Nein, die Meinung von Mitarbeitern wird meiner Meinung nach nicht ernst genommen. Wenn Probleme angesprochen werden wird schnell nach Ausreden gesucht.
Technisch gesehen ist das Labor gut ausgerüstet.
Nein, die Kommunikation ist sehr schlecht. Als Mitarbeiter wird man selten über die Firma informiert. Die Erwartungen von oben werden nicht klar bis nach unten kommuniziert.
Der Gehalt ist eher unter dem Durschnitt.
Es gibt aber 5 Wochen Ferien was schön ist.
Zulagen für Wochenenddienste sind über dem gesetzlichen Minimum.
Für mich war die Arbeitsatmosphäre immer sehr angenehm. Man hilft sich untereinander und ich konnte mich angemessen am Bildungsstand weiterentwickeln, ohne dass mir Steine in den Weg gelegt wurden.
Leider nimmt das ZLZ immer wieder Imageschäden. Was jedoch meines Erachtens teilweise gerechtfertigt, aber auch teilweise ungerechtfertigt ist.
Da mich meine Arbeit erfüllt hat mich die Mehrarbeit nicht gestört. Diese war auch nicht verloren, sondern wurde gutgeschrieben. Diese konnte ich demnach an den Urlaub dranhängen.
Generell kann man in einem Routinelabor schlecht eine grosse Karriere hinlegen, da die Aufstiegschancen / Führungspositionen begrenzt sind. Dies sollte man persönlich bei der Berufswahl berücksichtigen. Jedoch lernt man in diesem Betrieb mit der neusten Technik für Labordiagnostik umzugehen und auch unter ISO Akkreditierung zu arbeiten.
Für mich sind die Kollegen ein grosses Plus. Erlebt habe ich es als Team in dem sich gegenseitig geholfen wird. Was natürlich öfter abverlangt wird ist bei Ausfällen einzuspringen.
Auch ältere Kollegen sind im Team voll integriert.
Meine Vorgesetzten waren immer fair. Manchmal muss man sich oder seine Meinung stärker vertreten, jedoch ist dies auf dem Arbeitsmarkt Normalität.
Laut Beschreibung der Kommunikationskategorie von kununu war mir gegenüber die Kommunikation gut.
Was verbessert werden kann sind die generalisierten Kommunikationswege ins gesamte Unternehmen.
Für mich angemessen.
Geschlechter sind vollkommen gleichgestellt. Sexualität spielt auch keine Rolle.
Für mich persönlich top.
eigentlich gar nichts
Kommunikation, Benefits, HR, etc.
Mitarbeiter ernst nehmen und auf Bedürfnisse eingehen, Geschäftsleitung ersetzen
sehr sehr schlecht, jeder schaut nur für sich selbst, kein Miteinander, kein Team, kein Zusammenhalt, Lästereien werden auch noch durch die Geschäftsleitung und HR gefördert, Mitarbeiter werden für ungebildet verkauft und ausgenutzt. Mitarbeiter werden dazu aufgefordert, positive Bewertungen auf dieser Plattform zu machen, also ja nicht glauben!!
gegen aussen wohl noch stabil, innen drin pures Chaos, Mitarbeiter beschweren sich, HR und Co. ist es völlig egal, man wird mit dem Satz 'jeder ist ersetzbar' abgespeckt und herausbefördert
keine Benefits, kein Homeoffice, keine Parkplätze, keine flexiblen Arbeitszeiten und auch sonst nichts, was irgendwie unterstützen würde
man kann Weiterbildungen besuchen, muss sich hierfür je nach dem verpflichten
unterdurchschnittliches Gehalt in allen Abteilungen, faire Löhne sucht man vergeblich, Lieblinge werden bevorzugt und überbezahlt während der Rest schamlos ausgenutzt wird, naive Vorstellung das Mitarbeiter nicht über den Lohn sprechen
Das Labor der Zukunft welches null auf die Umwelt achtet, Papier im Überfluss unnötigerweise verbraucht, Strom die ganze Nacht auf Bildschirmen die kein Mensch braucht
jeder gegen jeden, Mobbing und Lästereien an der Tagesordnung
nicht beurteilbar
Einige geben sich vielleicht Mühe aber die Meisten sind völlig falsch platziert und gehören nicht in diese Position. Ausbildungen werden keine gemacht, man haltet sich einfach für gut. Keine professionelle Stellungnahme auf schlechte Bewertungen, Ignoranz oder einfach positive Bewertung draufsetzen statt zu reagieren.
Lärm, keine Klima, keine Heizung, keine flexiblen Arbeitsbedingungen, total altmodisches Unternehmen, ohne Blick nach vorn
keine bis gar keine Kommunikation, macht immer eins auf Geheimnis obwohl es bereits die ganze Belegschaft weiss. Jeder arbeitet nur für sich, Sachen werden entschieden die gar nicht machbar sind, es wird nichts abgesprochen
da im Gesundheitswesen sowieso viel mehr Frauen als Männer darum nicht wirklich aussagekräftig.
kommt wohl auf die Abteilung an aber mehrheitlich öde Routine
Trotz grossem Wachstum immer noch familiär.
Topmodernes Labor.
Man wird gefordert und gefördert. Zudem bekommt man die Chance auf bezahlte Weiterbildungen.
Fair, verständnisvoll und wertschätzend.
Gutes HR
Die Kommunikationswege könnten zum Teil noch kürzer sein.
Man lernt nie aus, bei Interesse bekommt man spannende Zusatzaufgaben.
Life?!
Sackgasse
Intrigen, Geläster
Vorgesetzte und HR völlig daneben
Gossip
Ich habe über 20 Jahre auf einem anderen Berufsgebiet gearbeitet.
Aufgrund der Corona-Krise habe ich mich entschieden; wieder im Labor zu arbeiten.
Unmöglich, nach so langer Zeit den Einstieg wieder zu schaffen...mein Umfeld
war sehr skeptisch.
Das ZLZ hat mir die Möglichkeit gegeben; und ich darf sagen, für mich das beste, was passieren konnte!
Eigentlich bleibt kaum ein Verbesserungsvorschlag; was aber immer "besser"
geht, sind interne und externe Weiterbildungen
Kaum ein paar Tage im "ZLZ" fühlt man sich aufgenommen und akzeptiert. Die Unterstützung bei "Anfangsschwierigkeiten" ist garantiert.
Durch die verschiedenen Schichten bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant. Die Planung erfolgt für 3 Monate im voraus; so bleibt genügend Zeit, seine Freizeit optimal zu gestalten. Falls es mal "nicht passt", ist ein Abtauschen innerhalb des Teams ganz unkompliziert!
sehr gutes Recycling-Konzept !
Eine angenehme und gute Atmosphäre, egal aus welcher Abteilung, man freut sich auf einen privaten "Schwatz" oder geschäftliches "Fachsimpeln"
Junges und "jung-gebliebenes" Team.
Ein offenes Ohr ist bei Fragen oder Problemen immer da.
Das ZLZ bietet eine Vielfalt von Arbeitsgebieten. Durch die innovative Einstellung werden immer wieder neue Projekte/ Analysen vorgestellt und realisiert.
So verdient kununu Geld.