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Bewertungen

Stefan ImhofGeschäftsführerNovember 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das Vertrauen, das Du uns entgegenbringst! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Zusammenhalt im Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre bei uns so sehr schätzt. Auch Dein positives Feedback zu unseren klaren Prozessen und Strukturen motiviert uns sehr.

Wir legen grossen Wert auf ein wertschätzendes Umfeld und eine transparente Kommunikation. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Nochmals herzlichen Dank - Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Ansporn.

Stefan ImhofGeschäftsführerApril 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Es freut uns sehr so wertschätzende und aussagestarken Rückmeldungen zu erhalten. Der Frohsinn befindet sich in einer Phase bedeutender Veränderungen und wir haben uns hohe Ziele gesetzt. Dank unserer engagierten und aufgeschlossenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir wettbewerbsfähig und in der Lage, diese ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir freuen uns, dass wir so wahrgenommen werden und somit die besten Mitarbeiter langjährig an uns binden können.

Stefan ImhofGeschäftsführerApril 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Für die offene Rückmeldung und die konstruktiven Aussagen möchten wir uns bedanken. Wir legen grossen Wert auf dieses Feedback und versuchen diese Anregungen umzusetzen.
Wir sind überzeugt, dass durch gezielte Verbesserungen eine noch angenehmere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden kann. Durch ständige Schulung unserer Mitarbeiter fördern wir nicht nur deren persönliche und berufliche Entwicklung, sondern stärken auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens. Dieses kontinuierliche Lernen ermöglicht es uns, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und ein ansprechendes Arbeitsumfeld zuschaffen. Was auch den Bewohnerinnen und Bewohner zugut kommt.

Stefan ImhofGeschäftsführerFebruar 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Rückmeldung, wir bedauern sehr, dass diese Bewertung nicht besser ausgefallen ist, denn wir führen mit jeder austretenden Person ein persönliches Gespräch und geben einen Austrittsfragebogen ab, welcher zu Hause in Ruhe ausgefüllt werden kann. Uns ist es wichtig die Mitarbeiter zu unterstützen, denn sie sind unsere grösste Ressource. Die ausgefüllten Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst und handlen auf Grund dessen. Schade, sind solche Feedbacks nur hier zu lesen und nicht in den dafür entwickelten Austrittsfragebogen. Gerne unterhalte ich mich persönlich über deine negativen Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge, die Türe zu meinem Büro steht dir immer offen. Kontinuierliche Verbesserung und eine offene Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Beste Grüsse

Stefan ImhofGeschäftsführerMärz 2022

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für dein Feedback, schön dass dir unsere freundliche Atmosphäre gefällt. Treue und langjährige Mitarbeitende sind das Fundament unseres Kompetenzzentrums Gesundheit und Alter Oberarth. Gerade letztes Jahr durften wir wieder 100 Jahre Dienstjubiläen ehren, was uns sehr stolz macht. Gerne unterhalte ich mich persönlich über deine negativen Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge, die Türe zu meinem Büro steht dir immer offen. Kontinuierliche Verbesserung und eine offene Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Beste Grüsse

Stefan ImhofGeschäftsführerApril 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Für das gute Feedback möchten wir uns bedanken, es ist uns aufgefallen, dass in den Bewertungen immer wieder der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung mit 5 Sternen beurteilt wird. Diese Rückmeldungen bestätigen uns in unserem Bestreben, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.