11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemeinsam sind wir ein starkes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässig werden Mitarbeitenden-Anlässe geplant - dies fördert den Zusammenhalt im ganzen Höchweid-Team.
Es wird offen und direkt miteinander Kommuniziert.
Als Mitarbeitende fühlt man sich willkommen.
Die Küche zaubert jeden Tag ein hervorragendes Essen - für jeden Geschmack gibt es etwas.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre - wir können im Team sowie auch Teamübergreifend sehr viel lachen. Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe. Ich komme immer sehr gerne zur Arbeit. Es herrscht eine sehr positive Atmosphäre. Ich erlebe einen sehr respektvollen Umgang.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitsauslastung ist gut - es gibt immer wieder Phasen, wo die Auslastung ansteigt. Ich habe eine ausgewogene Work-Life-Balance, habe nach der Arbeit genügend Energie um im Privatleben noch etwas zu unternehmen. Spontane Wünsche für Freitage werden wo möglich immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner ganzen Laufbahn im Zentrum Höchweid durfte ich immer wieder erleben, dass meine Persönlichkeit und Arbeit sehr geschätzt wird. Ich hatte die Möglichkeit diverse Weiterbildungen zu absolvieren, konnte meine Persönlichkeit stets weiterentwickeln. Ebenfalls hatte ich die Möglichkeit hier im Zentrum Höchweid "Karriere" zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist grossartig - wir sind füreinander da und unterstützen uns wo wir können. Auch Abteilungsübergreifend erlebe ich einen tollen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetze sowie der Betriebsleitung ist auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Betriebsleitung pflegt eine offene und direkte Kommunikation mit allen Mitarbeitenden. Als Teammitglied bin ich stets über aktuelles orientiert und weiss bestens Bescheid über anstehende Anlässe.
Auch meine direkte Vorgesetze pflegt eine direkte Kommunikation und ich kann jederzeit mit meinen Anliegen vorbei gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn und sehr gute Sozialleistungen - v.a. hat das Zentrum Höchweid eine sehr gute Pensionskasse.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter oder Geschlecht - alle werden gleich behandelt und der Umgang untereinander ist respektvoll und wohlwollen.
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Von Herzen weiter zu Empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Karrierechancen
Mein Werdegang:
1. Ausbildung zur Assistent/inn EBA
2. Verkürzte 2. Jährige Ausbildung zur Fachfrau/Mann Gesundheit EFZ
3. Weiterführende Höcherefachschule zur Diplomierten Pflegefachfrau/Mann HF
Die Ausbilder
Absolut Vorbildliche Ausbildungsverantwortliche Fachperson, mit langjähriger Erfahrung.
Stets für alle Studierenden/Lernenden ein Offenes Ohr , 100% Unterstützung und Empathie mit viel engagement.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfälltig, kompetenz gerechte Lernsituationen, welche gezielt durchgeführt werden können.
Eigeninitiative für erkennen von Lernsituationen werden erlernt.
Variation
Geplante Bereichseinblicke (1x Tag) in die Lingerie, Hotelerie, Gastronomie und Technischenunterhalt werden im Verlaufe der Ausbildung durchgeführt zu dem wird im 3. Ausbildungsjahr der Fachfrau/Mann Gesundheit, ein 2. Wöchiges Praktikum in einer von der Lernende/er ausgesuchter Hausarzt/inn Praxis absolviert.
Studierende HF absolvieren ein 3/4 Wöchiges Praktikum in der von Ausbildungsverantwortlichen, Spitex.
Respekt
Respekt, Kongruenz, Empathie und eine Augenhöhe Kommunikation ghört zur Philosophie des Zentrum Höchweids.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Zusammenhalt. Wünsche & Bedürfnisse werden wo möglich & fair für alle im Rahmen des machbaren möglich gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die tollen Mitarbeitdenen Anlässe und Veranstaltungen
-die sehr gute Küche; hier isst und verpflegt man sich wirklich überdurchschnittlich sehr gut
-die positive fröhliche Atmosphäre- hier hat Humor platz
- auf private Präferenzen wird eingegangen, die Monatsplanung ist mit meiner Familie sehr gut übereinstimmbar
Arbeitsatmosphäre
wir können im Team sehr viel lachen, die MA sind positiv gestimmt und es herrscht eine positive Atmosphäre. Trotzdem werden die Aufträge effizient und zielführend mit entsprechender Qualität erledigt
Image
so wie ich es erlebe, ist dies so. Es gibt immer etwas zu verbessern und man selbst würde sicherlich einiges anders machen.....aber für das grosse ganze zu schauen und eine einheitliche faire Lösung für alle beteiligten zu finden, ist nicht immer einfach- hier finde ich, wird dies grossartig umgesetzt.
Work-Life-Balance
auf private Präferenzen wird eingegangen. Wann immer es möglich ist, plant die Leitung meine Wünsche. Sollte dies nicht der Fall sein, nimmt die Leitung mit mir Kontakt auf und bespricht eine alternative Lösung.
Karriere/Weiterbildung
hier wird das Potential des einzelnen gesehen und aktiv gefördert. Ich habe schon sehr oft erlebt, dass zB. MA aus der Pflege für eine Ausbildung gefördert und unterstützt wurden- dies sind heute Fachpersonen, welche sogar noch lange nach Abschluss im Höchweid arbeiten. Nicht nur in der Pflege, sondern auch in anderen Bereichen. Jährlich finden WB für alle Bereiche statt- das Angebot finde ich sehr spannend und lehrreich
Gehalt/Sozialleistungen
sicher konkurrenzfähig, jedoch nicht "Bestzahler" im Vergleich. in den Sozialleistungen sehr gut im Vergleich zu anderen Betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke dies ist so, das Thema kann ich nicht sehr gut beureitelen
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein super Team. Ich finde, dass wir im ganzen Haus und Aussenhaus in allen Teams einen sehr guten Zusammenhalt haben und auch die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit- auch ausserhalb der eigenen Berufsgruppe ist sehr gut und immer auf Augenhöhe und mit Wertschätzung der eigenen Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst gehöre nicht mehr zu den allerjüngsten, ich bin im "Mittelalter"=) Ich habe guten Draht zu den ganz Jungen, sowie auch zu den älteren Kollegen. Ich erlebe, dass das Fachwissen der älteren sehr geschätzt und aktiv eingefordert wird. Ebenso erlebe ich, dass sie die älteren MA sich das neuste Wissen bei den jüngeren einholen. Somit sind alle im Team integriert und es gibt nicht eine Spaltung zwischen "alt & "jung". Dies ist ebenso der TL zurückzuführen- diese unterstützt dieses Thema im Team positiv, jedoch erlebe ich es auch in anderen Teams so. Bei uns spielt das Alter definitiv keine Rolle, jede Person findet seinen Platz=)
Vorgesetztenverhalten
meine Vorgesetzte Person hat immer ein offenes Ohr. Bei Fragen oder Unsicherheiten bekomme ich kompetente und unterstützende Antwort. Ich fühle mich fair behandelt. Es gelten die selben Regeln für alle im Team, niemandem wird der Vorrang gegeben- dadurch wird das Teamklima positiv beeinflusst
Arbeitsbedingungen
hier sind wir sicherlich nicht auf dem aller neusten Stand, aber ein Umbau ist ja bereits geplant=) von daher bin ich sehr gepsannt, was noch kommt und welche Neuerungen es mit sich bringt
Kommunikation
2x jährlich findet eine grosse Infoveranstaltung für alle MA statt. 1x monatlich findet ein Znüni statt, an welchem die aktuellen Infos etc. mitgeteilt werden. Es werden regelmässig Infoschreiben mit den nötigen Inos und Neuerungen sowie Fachspezifische Infos abgegeben. Infofluss ist sehr gut, Eigeninitiative meinerseits gehört hier auch dazu.
Gleichberechtigung
es gibt eine klare Linie. alle Mitarbeitenden werden gleich fair behandelt. Es gelten die selben Rechte für alle. Dies ist aus meiner Sicht mitunter einer der Hauptgründe, für die positive Stimmung im Haus.
Interessante Aufgaben
Meine Ideen sind immer sehr willkommen. Ich kenne meine Grenzen und weiss wo ich Handlungsspielraum habe und wo ich Rücksprache mit der Leitung nehmen muss.
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Gemeinsam unterwegs für eine überzeugende Sache
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit über alle Bereiche und Hierarchien auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und kollegial, herausfordernd
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung besonders bei Ausfällen hoch
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gegenseitige Unterstützung, vereinzelt anspruchsvoll wegen unterschiedlichen Werthaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenüblich
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe - geben das Bestmögliche
Interessante Aufgaben
Vielseitig, besonders Bewohner- und Angehörigenkontakte
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber, guter Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilweise sehr strenge Dienstpläne, was auch dem aktuellen Personalmangel in der Pflegebranche geschuldet ist. Die Teamleitung gibt sich mühe, dass Frei- und Dienstwünsche wenn immer möglich eingehalten werden können.
Karriere/Weiterbildung
Das Zentrum Höchweid unterstützt die Mitarbeitenden im Bezug auf Fort- und Weiterbildungen, es gibt jährlich diverse interne Weiterbildungsangebote (Aromapflege, Kinästhetics, Kommunikation, etc.) wie auch diverse Angebote ausserhalb der Arbeitszeiten (Kochkurse, Entspannungsangebote etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne Bewegen sich im unteren Segment der Branchenüblichen Löhne
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Grossen und Ganzen aber toller Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein sehr wertschätzender Umgang
Kommunikation
Die Abteilungs- und Betriebsleitung pflegt eine offene, direkte Kommunikation mit den Angestellten, Fragen werden Beantwortet, Anliegen ernst genommen.
Kommunikation im Team ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch oft offen und direkt.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Herkunft, alle Mitarbeiter werden (soweit ich das beurteilen kann) gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden und haben die Möglichkeit sich in Fachgruppen zu Beteiligen oder diverse "Ämtli" zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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alles gelogen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Lügerei
Verbesserungsvorschläge
ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
war immer die GanGo
Die Ausbilder
Cool und chillig
Spaßfaktor
sehr gering
Respekt
im team - top von oben null
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Okey
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Arbeitsplan
Super Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Arbeits - % Verteilung
Als Mutter keine Change weniger Prozent zu arbeiten, aber andere Personen dürfen mit den % runter gehen...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit den Mitarbeitern sein!
Work-Life-Balance
Früh & Spätdienst & Wochenende sind nicht immer fair eingeteilt
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. War traumatisiert Nach mein Praktikum .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf menschlikheit achten als profi
Arbeitsatmosphäre
Jede mit sein.Gruppe
Work-Life-Balance
Keine
Kollegenzusammenhalt
Who's care ?
Umgang mit älteren Kollegen
Keine kommunikation und du bist immer die die zur die anderen gehen "muss "
Vorgesetztenverhalten
Mobbing
Arbeitsbedingungen
Erschöpfung
Kommunikation
Der "muss" Schema
Gleichberechtigung
Alteren Kollegen sind wichtiger
Interessante Aufgaben
Egal ob Du erfahrung hast oder nicht, Du musst bei einer schwerpflegebedurftige patiente gehen egal ob deine Gesundheit im Gefahr ist .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit auf Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung und sehr besorgt gegenüber den Bewohner. Super Essen zum guten Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht das Budget immer im Vordergrund stellen, sondern auch die Qualität der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und auch aus der Komfortzone gehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war es gut zu arbeiten, nach einiger Zeit erst allerdings
Image
Hat ein gutes Image, weil die Kollegen sich sehr einsetzen. Auf alle Abteilungen bezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nach oben noch vieles offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich gut verstanden, aber Feedbacks wurden zu wenig gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Möchten Ältere mit Jüngere austauschen, Budget nicht zu belasten.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, aber nicht immer ehrlich und offen.
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen. Wird umgebaut und noch besser und leichter für die Kollegen.
Kommunikation
Vorgesetzte hat sich nicht wirklich für die Abteilung interessiert. Fokus lag bei der Ausbildung der Lernenden
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für Mitarbeiterin
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, macht Spass
Gleichberechtigung
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Schlim dort zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrum Höchweid Ebikon durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Zentrum Höchweid Ebikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrum Höchweid Ebikon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.