2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim Bewerbungsgespräch auch bewerbende Person zu Wort kommen lassen. Fragen stellen. Dialog suchen statt Monolog.
Leider keine wesentlichen Fragen gestellt.
... es herrscht Unsicherheit, "man" hört von vielen Kündigungen, Personen bleiben nur wenige Wochen und werden gekündigt, oder erhalten Vertrag und werden noch vor Eintritt wieder gekündigt ... suspekt...
Standardfragen aus dem Internet