Betriebsleiter fehlende Kompetenzen. ZFV Basel Helvetia Campus
Gut am Arbeitgeber finde ich
ZFV ist und bleibt eine gute Adresse in der Schweiz.
Nach meiner Bewertung hier auf Kununu wurde ich vom ZFV kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen, das ich gerne annahm. In diesem Gespräch wurde sich Zeit genommen, um meine Gründe für die negativen Punkte detailliert zu besprechen. Ich möchte erneut betonen, dass ich grundsätzlich mit dem Unternehmen sehr zufrieden war. Allerdings haben die beschriebenen Erlebnisse und das Verhalten des Betriebsleiters vom Helvetia Campus Basel zu den vielen negativen Punkten in meiner Bewertung geführt. Diese Meinung werde ich auch nicht ändern.
Ich schätze es, dass man sich die Zeit genommen hat, mich anzuhören und hoffe, dass die besprochenen Punkte im Sinne des Unternehmens konsequent behandelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sie sollen auch die Betreibleiter/innen bessere Leitbalken geben. Wo und wie weit sie gehen dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde der Betriebsleiter und allgemein Mitarbeiter zu wenig vom HR (P&K) wahr genommen. Ich finde in so einem Grossen Betreib wie ZFV müssen die MA einen Anlaufstelle haben beim H&R (P&K). Da der Betriebsleiter dies nur in der Schublade deponiert. P&K mehrmals vorbei schauen.
Arbeitsatmosphäre
Leider waren alle am Limit mit der Arbeit, da Quantität statt Qualität wichtiger war. Wenig Mitarbeiter.
Kommunikation
Leider hatten wir nie INFOS was ZFV genau von uns möchte. Da der Betriebsleiter die Infos immer für sich behalten hat. Um sich besser zu Positionieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer Loyal und hatten einen grossen Zusammenhalt. Leider hat dies am Betreibleiter nicht so gefallen.
Work-Life-Balance
Gleich 0 % Da wir bei der Arbeit so extrem ausgeschöpft waren. Da keine Mitarbeiten da waren mussten wir oft Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Leider war der Betriebsleiter kein Teamplayer sondern Einzelkämpfer. Behielt alles fürs sich und hatte keinen Vertrauen und konnte keine Arbeit abgeben. Somit war immer ein Art von misstrauen da. Wir bekamen keine INFOS ect.
Interessante Aufgaben
Leider war meine Aufgabe interessant. Aber durch die interne Änderung vom Betriebsleiter, war sie sehr langweilig auch nach mehrere Anforderungen wurde nichts geändert.
Gleichberechtigung
Die Lorbeeren hat sich leider immer der Betriebsleiter geholt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterin war 16 J. Im Betrieb und schon 56 J. alt und nicht mehr so erwünscht, da sie langsam ist. Statt eine Umschulung oder andere Arbeit zu geben wollte man sie Kündigen.
(Betriebsleiter)
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ZFV ist sehr Umwelt bewusst. Aber leider der Betriebsleiter nicht. Er meinte immer, es ist mir egal ich bin kein Umwelt-Papst.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist der Gehalt wie so oft in der Gastro nicht so Attraktiv. Jedoch weiss ich, dass der Betriebsleiter dies noch mehr gedrückt hat.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurden wir nie für eine Weiterbildung oder Karriere-Steigerung motiviert. Da wir ja sonst im Betreib fehlten und es wäre noch eine zusätzlich Ausgabe.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Besten Dank für das transparente und offene Feedback, das uns sehr betroffen macht.
Wir werden den Missständen selbstverständlich nachgehen, zumal wir ein solches Führungsverhalten nicht akzeptieren.
Dürfen wir dich jedoch um Kontaktaufnahme bzw. ein persönliches Gespräch bitten, so dass wir anhand von Beispielen entsprechende Massnahmen einleiten können.
Besten Dank
Angela Tauro
CPO