Von vielen Vorteilen profitieren, war noch nie ein Nachteil.
Bei uns haben Sie einen guten Job, arbeiten mit aufgestellten Menschen zusammen und profitieren ausserdem von vielen unterschiedlichen Vorteilen. Wir möchten, dass es Ihnen bei uns gefällt. Denn soviel steht fest: Nur zufriedene Menschen machen einen guten Job.
Wir haben für Sie die wichtigsten Vorteile und Benefits zusammengefasst.
TopTen-Benefits
1. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Chancengleichheit
- Time-out
- Homeoffice
- Jobsharing
2. Mitarbeiterförderung
3. Vergünstigungen
4. Treue- und Sonderprämien
- Treueprämien, finanziell oder zusätzliche Ferientage
5. Reka-Checks:
- Jährlich bis zu CHF 1000.– Reka-Checks, je nach Arbeitspensum
6. ZFV-Rabatte
7. Zusätzliche Feiertage
- 8 bezahlte Feiertage
- 1 tag Ferien zum Geburtstag
8. Mutterschaftsurlaub
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
Aus- und Weiterbildung
Die Förderung der berufsbezogenen Aus- und Weiterbildung ist uns ein grosses Anliegen. Unser Ziel ist es, Dich so zu fördern, dass Du Freude an Deiner Arbeit hast, Dich kontinuierlich weiterentwickeln und dadurch an der Erfolgsgeschichte des ZFV mitschreiben kannst.
Kostenloses internes Aus- und Weiterbildungsprogramm
Unser kostenloses internes Aus- und Weiterbildungsprogramm umfasst zahlreiche verschiedene Fach- und Führungskurse. Diese Angebote befähigen unsere Mitarbeiter:innen, mit den täglichen Veränderungen und Herausforderungen auf dem Markt Schritt zu halten. Sie fördern ihre Persönlichkeitsentwicklung sowie ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und bereiten sie auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vor.
Externe Aus- und Weiterbildungsprogramm
Bei Fachbereichen, welche nicht durch das interne Aus- und Weiterbildungsprogramm abgedeckt werden, sind externe Aus- und Weiterbildungen möglich. Ist die Teilnahme an einem entsprechenden Programm im Sinne des ZFV, wird eine Kostenbeteiligung unsererseits geprüft.
ZFV-Talentmanagement
Das ZFV-Talentmanagement ist ein einjähriges Förderungsprogramm für zukünftige ZFV-Führungskräfte. Das Programm ist darauf ausgerichtet, engagierte Talente aus den eigenen Reihen zu entdecken, weiterzuentwickeln und auf spätere Schlüsselfunktionen innerhalb der Unternehmung vorzubereiten.
Lernende
Starten Deine Karriere in einem ZFV-Betrieb
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deinen Traumberuf zu erlernen und den Grundstein für Deine Karriere zu legen. Jedes Jahr suchen wir aufgeweckte und motivierte Lernende für unsere Teams.
Als Startschuss für Deine Karriere bieten wir spannende und abwechslungsreiche Lehrstellen in folgenden Bereichen an:
- Kauffrau/mann EFZ (Dienstleistung & Administration)
- Kauffrau/mann EFZ (Hotel-Gastro-Tourismus HGT)
- Koch EFZ
- Küchenangestellte/r EBA
- Hotelfachfrau/mann EFZ
- Hotellerieangestellte/r EBA
- Restaurationsfachfrau/mann EFZ
- Restaurationsfachangestellte/r EBA
- Systemgastronomiefachfrau/mann EFZ
Praktikanten
Möchtest Du erste Berufserfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie sammeln? Dann bist Du beim ZFV genau richtig.
Unsere Praktikumsangebote
Als Startschuss für Deine Karriere bieten wir Ihnen spannende und abwechslungsreiche Praktikumsplätze in folgenden Bereichen an:
- Kader Praktikum
- Küchenpraktikum
- Rezeptionspraktikum
- Servicepraktikum
Während drei bis zwölf Monaten lernst Du in einem Betrieb des ZFV die Welt der Hotellerie und Gastronomie besser kennen. Du vertiefst Deine Kenntnisse im gewählten Fachgebiet und hast die Möglichkeit für bereichsübergreifende Schnuppertage. Während des gesamten Praktikums wirst von einem engagierten Team begleitet und unterstützt. Du kannst Dich einbringen und auch eigene Ideen in die Tat umsetzen.
