Arbeitgeber mit tollen Werten, wo man sich wohlfühlt und durch regelmässige Events (operativ od. Benefits) zusammenkommt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ZFV geht mit der Zeit, wirkt bei wichtigen Themen mit - man fühlt sich nicht ausgeschlossen. Zudem liegt im Moment ein grosser Fokus in Weiterbildungsmöglichkeiten zum Thema Leadership, was die Kultur nachhaltig fördert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsarten- sowie Kanäle weiter ausbauen und sicherstellen, dass die Informationen und Möglichkeiten (zb auch Benefits und Weiterbildungskurse) auf allen Stufen gut kommuniziert sind
Arbeitsatmosphäre
Dank den aktuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Fokus-Thema aufsteigend
Image
Das "Familien-Gefühl" wird immer wieder "gefeiert" in teils obligatorischen Events (je nach Funktion) oder bei tollen freiwilligen Events (Vitality, Wertschätzung etc.)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten (momentan eher auf Kader-Stufe). Zudem werden Mitarbeitende auf allen Stufen gefördert, auch mit externen Weiterbildungen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und die 4-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Werte und die Kultur bei ZFV als angenehm empfindest und dich im Team wohlfühlst. Dein Lob zur offenen Atmosphäre und den regelmässigen Events zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Es ist besonders erfreulich zu hören, dass du die Fortschritte, die wir bei wichtigen Themen machen, schätzt. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden aktiv einbringen können und nicht ausgeschlossen werden. Wir sind uns bewusst, dass das Wohlbefinden und die berufliche Zufriedenheit stark von der Möglichkeit abhängt, an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben.
Der aktuelle Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Leadership ist uns sehr wichtig. Wir glauben, dass die Förderung von Führungskompetenzen nicht nur zur persönlichen Entwicklung beiträgt, sondern auch eine nachhaltige Unternehmenskultur schafft, in der jeder die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Dein Verbesserungsvorschlag, die Kommunikationsarten und -kanäle weiter auszubauen, ist äußerst wertvoll. Wir werden aktiv daran arbeiten, sicherzustellen, dass Informationen über unsere Benefits, Weiterbildungskurse und andere wichtige Themen klar und transparent kommuniziert werden. Dies umfasst die Nutzung verschiedener Kommunikationsplattformen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position, gut informiert sind.
Es ist großartig, dass du die familiäre Atmosphäre und unsere Veranstaltungen, die das „Familien-Gefühl“ feiern, schätzt. Wir glauben, dass solche Events, sowohl die obligatorischen als auch die freiwilligen wie Vitality- oder Wertschätzungsaktionen, entscheidend dazu beitragen, den Zusammenhalt im Team zu stärken und die Wertschätzung für die Leistungen unserer Mitarbeiter auszudrücken.
Danke, dass du Teil des ZFV bist! Wenn du Anregungen oder Ideen hast, zögere bitte nicht, dich zu melden. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, weiterhin eine attraktive Arbeitgeberin zu sein.
Beste Grüsse
Angela Tauro
CPO