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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Firma verkauft und nun wird geschlossen. Die guten Arbeiter stehen da mit leeren Händen !!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Danke für den guten und fairen Sozialplan. Fair und anständig?

Arbeitsatmosphäre

Frustration, Resignation, Aussichtslosigkeit und Angst. Früher ging man sehr gern auf die Arbeit, nun ist es sehr,sehr hart!!!

Image

Es war eine tolle Firma, Pionier in dieversen Produkten, Swissness wurde gelebt, echt guter Arbeitgeber, seit dem Verkauf vor 7 Jahren in die Betriebsschließung gesteuert.

Work-Life-Balance

Viele ÜBERSTUNDEN!!! Kein Ausgleich, man hat hier kein leben.

Karriere/Weiterbildung

Hubstaplerskurs muss der Arbeiter selber zahlen.
Ausbildung nicht zu ende geführt und Schule selber bezahlen????

Gehalt/Sozialleistungen

Seit 7 Jahren immer wie weniger Geld verdient, Hauptsache jemand verdient gut damit?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen immer Top!!!!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Mitarbeiter, diese machen die ehemalige Firma aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer alt und teuer ist muss gehen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Leader, gar keiner führt den Betrieb wie es sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet und kaputt.

Kommunikation

Keine klare Linie. Wischi-Waschi. Kommunikation gab es nur auf Basis der ständigen Verängstigung.

Gleichberechtigung

Leider sind nicht alle gleich.


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts; Gäbe viel Verbesserungspotential. Ist nun aber eh zu spät da die Firma frontal durch das Managment in die Wand gefahren wurde.

Kollegenzusammenhalt

Viele Lästereien: ungute Gruppierungen

Vorgesetztenverhalten

Rasterdenken; jeder schaut für sich. Keine konstruktive Kritik möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

155 Jährige Firmenkultur in nur 7 Jahren zu nichte gebracht

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gab es nie eine offene komunitation zu den mitarbeitern,dies obwohl probleme von dieser warte aus besser betrachtet werden könten als aus d m sessels des büros.

Auch bei der kurzarbeit wurde mann/frau nur belogen.
So sollte ja nur eine kürzung von max. 5% gemacht werden.
Ihr wart nichts als zahlen clowns.
Führungskräfte die nur den ganzen tag im internet chaten und ihre likes aufgeilen haben den reelen weg zur ansicht der probleme schon längst nicht mehr gesehen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Den guten Vorschlägen wird nicht zugehört

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Art und Weise zu nichts führt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass den Vorschlägen nicht zugehört wird

Verbesserungsvorschläge

die GL sollte das Buch "Das Ziel" lesen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

xxx

1,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nix ist gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überhaupt keine gute Firmenkultur und Führung

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

also nicht gut

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ziegler Papier durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ziegler Papier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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