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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzLeider nichts; Gäbe viel Verbesserungspotential. Ist nun aber eh zu spät da die Firma frontal durch das Managment in die Wand gefahren wurde.
dass die Art und Weise zu nichts führt
Leider gab es nie eine offene komunitation zu den mitarbeitern,dies obwohl probleme von dieser warte aus besser betrachtet werden könten als aus d m sessels des büros.
Auch bei der kurzarbeit wurde mann/frau nur belogen.
So sollte ja nur eine kürzung von max. 5% gemacht werden.
Ihr wart nichts als zahlen clowns.
Führungskräfte die nur den ganzen tag im internet chaten und ihre likes aufgeilen haben den reelen weg zur ansicht der probleme schon längst nicht mehr gesehen.
dass den Vorschlägen nicht zugehört wird
Danke für den guten und fairen Sozialplan. Fair und anständig?
die GL sollte das Buch "Das Ziel" lesen
Der am besten bewertete Faktor von Ziegler Papier ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Mitarbeiter, diese machen die ehemalige Firma aus.
Viele Lästereien: ungute Gruppierungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegler Papier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hubstaplerskurs muss der Arbeiter selber zahlen.
Ausbildung nicht zu ende geführt und Schule selber bezahlen????
