6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Flexibel wie im Namen schon steht. Was auch kommt; es wird angepasst. Die Türen zum Management sind "immer" offen für Mitarbeiter.
Sehr oft werden Vorschläge nicht angehört oder Umgesetzt. Aber Stopp; in welchem Unternehmen gibt es das? Parkplätze sind leider knapp. Aber wo sind die nicht knapp?
Flachere Hierarchien kenne ich nicht. Team Besprechungen sollten dennoch zusammen geführt werden.
Viel los - ist aber Normal im Business. Dennoch Kollegial
Spezial Thema. Wer Rezessionen genauer liest, wird schnell erkennen wer "Nachtreten" tut. Aber das ist leider heute so. Es gibt bei Zoll-Flex keinen Grund zum Nachtreten. Im Streitfall gehören immer zwei dazu.
Wenn ich was erledigen muss, wird das jederzeit ermöglichst.
Das immer an der eigenen Motivation. Wer will bekommt Möglichkeiten. Man nur wollen. Toll ist; die Kolleggenhelfen sich gegenseitig. Man kann immer was Lernen.
Noch nie kam es vor das dass Gehalt nicht Pünktlich kam. Zum Gehalt; jeder ist seines Glückes Schmied...Wer viel Leistet und sich einbringt wird Honoriert. Da gibt es schon mal ne "Extra Wurscht" vom Chef.
Umweltschutz ist so eine Sache. Im Rahmen der Möglichkeiten wird hier recht viel gemacht. Strom wird halt gebraucht.
Kenne hier niemanden der eine "one man" show abzieht
Der Durchschnitt ist nicht 25. Und das ist auch gut so. Der Mix macht es aus.
Ein Knackpunkt und eine Frage der Sichtweise. Wer normal Fragt, erhält eine normale Antwort. Bisher alles Einwandfrei
Alles auf einem technisch hohem Level. Es wird sogar gefragt wie die Mitarbeiter das sehen und dann erst umgesetzt.
Wie immer; man kann in jedem Unternehmen etwas verbessern. Hier läufts
Null Unterschiede. So muss es sein.
Die gibt es zum Glück zu Hauf. Ob Digital oder Intern. Alles dabei. Jeder kann seine Fähigkeiten einsetzen. Klasse
Das ich nicht nur eine Nummer bin, ich kann viele Ideen miteinbringen.
Wir bekommen immer so viele Süssigkeiten und im allg. freies Essen, dass ich immer dicker werde. ;-)
Intensiver und länger die neuen MA vor der definitiven Einstellung überprüfen.
Es gibt hier absolut keinen Druck. Schätze es sehr, dass ich auch wirklich selbstständig hier arbeiten kann.
Es wird viel schlechtes geredet, aber die Firma steht und fällt mit ihren MA, die viel beeinflussen können. Ich finde die Firma toll und bin schon lange dabei. Ich hatte nie Probleme. Bin froh hier arbeiten zu können, vor allem kann ich Ich sein.
Hab ich bisher nirgendswo anders erlebt, dass soviel Wert darauf gelegt wird. Allerdings alles im Rahmen des machbaren.
Wird auf jeden Fall sehr gerne unterstützt.
Mal ein Auf und mal ein Ab. Aber im ganzen ganz ok.
Wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Vorgesetzten immer sachlich sind und die MA unterstützen.
Absolut freie Kommunikation, weil es gerade so familiär ist.
Ich habe sehr viel gelernt, nicht nur das deklarieren, sondern was sonst noch alles dazu gehört.
Immer offen und ist für jeden Spass zu haben.
Hat in der Vergangenheit zuviel ans gute geglaubt das zur Unruhen kam durch Personal .
Vielleicht schneller Reagieren,wenn das Personal zum Beispiel nicht die Fähigkeit hat.
hier wird man Respektiert und hat spass.
Unqualifiziertes Personal kann durch das Unternehmen nicht getragen werden. daher gibt es immer Aussagen weil den Unternehmen schaden möchte.
Hier wird alles zusammen abgestimmt und die Chefin ist sich nicht zu schade an der Basis zu Arbeiten.
wird Angeboten und gfördert
Wird eingehalten und in Ordnung
wird gross geschrieben
Ist Unterschiedlich durfte auch schon erfahrung Sammeln mit 4 Französinen die den gesamten Ablauf Störten. besonders seit die Gekündigte Geschäftsführerin weg ist macht es wieder laune,und allen macht es wieder spass
Sehr gut
Steht hinter den Mitarbeitern wie Sie immer sagt ist ein geben und nehmen.
gut es wird alles auf den Aktuellen stand gehalten
Geschäftsführung hat für alles ein offenes Ohr, die Meinung der Mitarbeiter wird gehört.
hier sind alle gleich
Es wird alles benötigt und man kann auch durch das Aufgabengebiet viel lernen.
Einversuchtigkeit den Mitarbeitern
Teilen und Erobern
dicke Luft
Keine private Spfäre, Mitarbeitern werden ausser Arbeitszeiten per sms oder telefonisch gestört
Könnte besser sein
Keine
Das die Chefin selber mitarbeitet und somit auch Bescheid weiß, sobald es Probleme gibt. Der Führungsstil ist sehr menschlich.
Es wird zu viel vertraut. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Sollte vielleicht manchmal mit etwas mehr Härte durchgreifen. Nicht immer gleich von jedem Ma begeistert sein. Bei der nächsten GL darauf achten dass die wenigstens was kann oder lieber wieder selber machen.
Angenehm, habe andere Firmen erfahren. Hier wird nicht unter Druck gearbeitet.
Da die Firma auf Qualität in der Arbeit sehr viel Wert legt, gab es auch einige Wechsel. Hab es selber mitbekommen, aber das ist auch gut so, nur so kann eine Fa bestehen. Die wo schlecht reden, würde ich nirgendwo anstellen, denn die waren die schlechtesten in Sache Qualität. Viel Gerede und nichts dahinter.
Wird darauf geachtet. Denn die Vertretung wird durch die GL übernommen, wenn es notwendig ist.
Wenn man will kann man Weiterbildung machen, aber man bekommt auch so viel mit im Zollwesen.
Alles im normalen Bereich.
Manchmal sogar mir zuviel Umweltbewusstsein gewesen.
Menschen sind unterschiedlich. Aber eigentlich ganz ok.
Super, hier haben ältere Kollegen auch wieder eine Chance.
Super, steht hinter den MA. Will es jedem recht machen, was aber nicht immer gut ankommt.
Räumlichkeiten sind ganz ok, dem Gebäude geschuldete Platzmöglichkeit, aber dafür super. Bei denen neueren Gebäude tipptopp. IT auf dem modernste Stufe, sehr viel digital. Bürostühle sind ergonomisch, manchmal hat man sich die Alten zurück gewünscht.
Kommunikation von der Geschäftsführung vorhanden, da GL oft vor Ort.
Hier sind alle gleich.
Da die Firma neutral ist, wird alles verzollt und somit erhält man mehr Erfahrungen.
Die Mitarbeiter werden angelogen. Das Gehalt wird nicht ausbezahlt.
Schädlich Mensch.
Überwachung , Autoritarismus
Schlecht
Keine Zukunft, weil das Unternehmen in Schwierigkeiten steckt.
Gehalt NICHT immer ausbezahlt! ACHTUNG
Kein Sozialbewusstsein
Keine Kommunikation
Unkompetent
obligatorische Überstunden, kein Urlaub möglich, Kein Lohn
Keines