Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzDas Flexibel wie im Namen schon steht. Was auch kommt; es wird angepasst. Die Türen zum Management sind "immer" offen für Mitarbeiter.
Das ich nicht nur eine Nummer bin, ich kann viele Ideen miteinbringen.
Immer offen und ist für jeden Spass zu haben.
Das die Chefin selber mitarbeitet und somit auch Bescheid weiß, sobald es Probleme gibt. Der Führungsstil ist sehr menschlich.
Sehr oft werden Vorschläge nicht angehört oder Umgesetzt. Aber Stopp; in welchem Unternehmen gibt es das? Parkplätze sind leider knapp. Aber wo sind die nicht knapp?
Wir bekommen immer so viele Süssigkeiten und im allg. freies Essen, dass ich immer dicker werde. ;-)
Die Mitarbeiter werden angelogen. Das Gehalt wird nicht ausbezahlt.
Schädlich Mensch.
Einversuchtigkeit den Mitarbeitern
Teilen und Erobern
Es wird zu viel vertraut. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Intensiver und länger die neuen MA vor der definitiven Einstellung überprüfen.
Flachere Hierarchien kenne ich nicht. Team Besprechungen sollten dennoch zusammen geführt werden.
Sollte vielleicht manchmal mit etwas mehr Härte durchgreifen. Nicht immer gleich von jedem Ma begeistert sein. Bei der nächsten GL darauf achten dass die wenigstens was kann oder lieber wieder selber machen.
Vielleicht schneller Reagieren,wenn das Personal zum Beispiel nicht die Fähigkeit hat.
Der am besten bewertete Faktor von Zoll-Flex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Durchschnitt ist nicht 25. Und das ist auch gut so. Der Mix macht es aus.
Super, hier haben ältere Kollegen auch wieder eine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoll-Flex ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel schlechtes geredet, aber die Firma steht und fällt mit ihren MA, die viel beeinflussen können. Ich finde die Firma toll und bin schon lange dabei. Ich hatte nie Probleme. Bin froh hier arbeiten zu können, vor allem kann ich Ich sein.
Unqualifiziertes Personal kann durch das Unternehmen nicht getragen werden. daher gibt es immer Aussagen weil den Unternehmen schaden möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das immer an der eigenen Motivation. Wer will bekommt Möglichkeiten. Man nur wollen. Toll ist; die Kolleggenhelfen sich gegenseitig. Man kann immer was Lernen.
Wird auf jeden Fall sehr gerne unterstützt.
Keine Zukunft, weil das Unternehmen in Schwierigkeiten steckt.
wird Angeboten und gfördert
Wenn man will kann man Weiterbildung machen, aber man bekommt auch so viel mit im Zollwesen.
