Einmal und nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bonussystem, welches eher ein Bestrafungssystem ist. Statt Mitarbeiter mit guten Leistungen und wenigen Krankheitstagen zu belohnen, werden kleinste Fehler bestraft durch Lohnabzug (Bonusabzug)
- hohe Wochenarbeitszeit und ständige Überatundenerwartung durch die Vorgesetzten
- Workload teils ungerecht verteilt
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen.
- Mitarbeiter nicht während dem Feierabend, Wochenende oder Urlaub kontaktieren und akzeptieren, wenn jemand pünktlich gehen muss.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat keinerlei Mitspracherecht
Kollegenzusammenhalt
Im Team meistens guter Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen eher weniger.
Work-Life-Balance
Die Interessen der Firma stehen über allem.
Private Termine werden Null toleriert und müssen oft abgesagt werden, da Überstunden bei Bedarf der Firma immer und ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter erwartet werden.
Zudem wird teilweise eine ständige Erreichbarkeit während der Ferien erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der (vor allem) höchsten Führungsebene mit den Mitarbeitern ist respektlos. Auch vergreifen sich einige öfter im Ton und akzeptieren keine Widerworte.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsbereich interessant und Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Optimierungen umzusetzen.
Gleichberechtigung
Einige Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter unterschiedlich.
Auch die Gleichberechtigung unter Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten ist nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
In ständiger Verbesserung, früher einige Arbeitsplätze mit Durchzug und ohne Tageslicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin gut, gibt aber Schwachstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Ungerecht und im Vergleich zu anderen Firmen eher niedrig.
Image
Nach Außen hin gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur bei bestimmten Mitarbeitern gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/in
Besten Dank für Ihre Bewertung, welche uns doch erstaunt hat. Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen jede Kritik ernst und versuchen uns stetig zu verbessern.
In einem Betrieb mit 32 verschiedenen Nationalitäten liegt es uns besonders am Herzen, für alle einen Arbeitsplatz zu schaffen, wo auch allen Mitarbeitenden Respekt entgegengebracht wird. Egal welcher Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Religion.
Auch die Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Unsere Mitarbeitenden sollen/dürfen sich weiterentwickeln. Und das erreichen wir u.a. mit internen und externen Aus- und Weiterbildungsprogrammen wie z.B. zahlreichen Deutschkursen, Führungskursen aber auch Ausbildungsplätze für bestehende Mitarbeiter.
Zu Ihrem Kritikpunkt „Work-Life Balance“ möchten wir gerne erwähnen, dass neben den mind. 5 Wochen Ferien unsere Mitarbeitenden die Arbeitszeit minutengenau erfassen. Zusätzlich geleistete Arbeitszeit kann 1:1 kompensiert werden. Zudem werden Nacht- sowie Wochenendstunden bereits ab 20.00 Uhr (am Wochenende durchgehend von Freitag 20.00 Uhr bis Montag 05.00 Uhr) mit 10% Zeitzuschlag plus Geldzuschlag vergütet.
Letztendlich erläutern wir gerne noch unser Bonussystem bzw. unsere Anwesenheitsprämie:
Die Anwesenheitsprämie bezieht sich auf die Anwesenheitstage der Mitarbeiter. Krankheits- und Unfalltage schmälern den Bonus. Gute Leistungen honorieren wir jedoch sehr gerne mit einer individuellen Lohnerhöhung, welche jährlich beantragt werden kann.
Wir möchten uns nochmals für Ihr Feedback bedanken und bieten Ihnen gerne ein klärendes Gespräch mit der Personalabteilung an. Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüsse
Züger Frischkäse AG
Leitung HR