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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Züger FrischkäOberbüren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehler werden nicht offen kommuniziert, sondern hinter dem Rücken weiterheleitet.
Jeder möchte der Beste sein und macht andere schlecht. Selten Hilfe untereinander.
Verschiedenste Schichten ändern sich vom einen auf den anderen Tag.
Absolut inkompetent! Nach über einem Jahr immer noch keine Arbeitsbestätigung erhalten, egal wie oft man in Kontakt tritt es wird nur vertröstet oder komplett ignoriert. Noch nie so eine desaströse HR-Leitung erlebt.
Nur Routineaufgaben ohne Abwechslung.
Pures Mobbing innerhalb des Teams.