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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDie Dienstleistung des unternehmen ist gesunde Lebensmittel Herstellung.
Sinnhaftigkeit im Leben ist mehr als gegeben.
-gratis Parkplätze und gratis zmorge
- Familiäres Arbeitsklima
- Geregelte Arbeitsprozesse
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Anwesenheitsbonus
Arbeitszeit sehr lange
Tolle moderne Anlagen auf neuestem Stand interessante Produkte.
Warrn die schlimmsten 3 Monate meines Lebens
Sonttag arbeit
Dauerhafte Überwachung, Arbeitszeiten...siehe Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter zu sehr kontrollieren und überfordern.
- Bonussystem, welches eher ein Bestrafungssystem ist. Statt Mitarbeiter mit guten Leistungen und wenigen Krankheitstagen zu belohnen, werden kleinste Fehler bestraft durch Lohnabzug (Bonusabzug)
- hohe Wochenarbeitszeit und ständige Überatundenerwartung durch die Vorgesetzten
- Workload teils ungerecht verteilt
- Passende und neue Schuhe für Mitarbeiter auch während Probezeit.
- Am bewerbungspräch ehrlich sein.
- Uhren aufhängen
-Fachkräfte nicht in andere Abteilungen anschieben für die einfachsten arbeiten
-Lohn anpassen
Work Life Balance!!!
Führungskräfte in den verschiedenen Abteilungen ersetzen.(mit wenigen Ausnahmen)
Mehr vertrauen weniger Überwachung.
Gute Mitarbeiter fördern und nicht die Schlechten.
Versprechen einhalten.
Nichts zu kommentieren, die sind schon sehr organisiert, zielorientiert und sehr professionell
Work-Life Balance mehr respektieren
Hoffnungslos
Der am besten bewertete Faktor von Züger FrischkäOberbüren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr sozial
Passt, ältere werden integriert
Nichts Negatives aufgefallen.
mit viel Respekt
Ältere/langjährige Kollegen werden geschätzt und nach Möglichkeit weiterbeschäftigt. Ob auch noch ältere Mitarbeiter frisch eingestellt werden weiss ich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Züger FrischkäOberbüren ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr lange Tage, Samstag und Sonntag Arbeit.
Verschiedenste Schichten ändern sich vom einen auf den anderen Tag.
Die Interessen der Firma stehen über allem.
Private Termine werden Null toleriert und müssen oft abgesagt werden, da Überstunden bei Bedarf der Firma immer und ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter erwartet werden.
Zudem wird teilweise eine ständige Erreichbarkeit während der Ferien erwartet.
Hohe Wochenarbeitszeit im Vergleich zu anderen Firmen im kaufmännischen Bereich (43 - 45h / Woche). Plus ab und zu leisten von Überzeit nötig.
Privatsfähre wird gewährt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Zum Einstellungsgespräch wird die Zusage für eine Weiterbildung gegeben, wenn man diese dann allerdings starten möchte, wird dies abgewiesen.
Kann nichts darüber sagen
Wer möchte kann, wird gefördert
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich konnte relativ schnell mehr Verantwortung übernehmen.
Leider werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden oder man wird ewig hingehalten...
