Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinter den Kulissen versteckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zürich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Andere Vorgesetzte mit Empathie einstellen, welche den Fokus nicht auf ihre persönliche Karriere setzen, sondern teamfähig sind.
Arbeitsatmosphäre
Kein persönlicher Arbeitsplatz. Arbeitsgeräte müssen selber angeschafft werden. Eingangshalle und öffentlich zugängliche Räume sind sehr gut ausgestattet. Doch für den Unterricht und für das Arbeiten sind nicht genügend Räume vorhanden. Viele Räume ohne Fenster.
Der Umgang mit Personal der Vorgesetzten und dem HRM ist fraglich.
Work-Life-Balance
In Unterrichtsmodulen wird volle Leistung und Anwesenheit verlangt. Daneben kann mehrheitlich frei verfügt werden. Die Arbeiten können selbstorganisiert und eingeteilt werden. Allerdings wird in Ferienabwesenheit verlangt, erreichbar zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Allerdings werden darüber hinaus Leistungen verlangt, welche nebst der Arbeitszeit und der individuellen Vereinbarung, zu leisten sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten im Team wird nicht gefördert. Der Umgang ist freundlich und distanziert. Es herrscht generell wenig Vertrauen zum Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird viel von den Mitarbeitenden abverlangt. Oft auch unrealistische Ziele gesetzt. Sie handeln oft persönlich motiviert. Dementsprechend werden die Ziele auch so ausgelegt, dass Vorgesetzte in erster Linie von der Leistung der Mitarbeitenden profitieren. Vorgesetzte klagen über andere Mitarbeitenden und so herrscht generelle Missstimmung und Misstrauen.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist sehr gering. Oft wird die Informationspflicht nicht eingelöst. Entscheidungen werden nicht fundiert getroffen. Das Team wird nicht für wichtige Entscheidungen involviert. Vorgesetzte handeln mit wenig Empathie und persönlich motiviert. Informationen müssen aufwändig und eigeninitiativ besorgt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Studierenden ist sehr bereichernd und interessant, wird allerdings von verlangten Aufgaben der Vorgesetzten überschattet, welche nur den Vorgesetzten zugute kommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen