14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein schöner Ort zum Schaffen
2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Landschaft, recht gutes Essen. Dienstfahrzeug für den Nachtdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist einfach so vieles - die zahlreichen administrativen anstelle von ärztlichen Tätigkeiten für Assistenzärzte, die mangelnden Unterstützung der fachspezifischen Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Spezifische Fortbildungen pro Weiterbildungsfach, Supervision für relevantes Procedere zur Erfüllung der Fallzahlen, Abgabe von administrativen Aufgaben an Sozialarbeiter, Sekretärinnen, um sich der eigentlichen Aufgabe - nämlich den ärztlichen Tätigkeiten - zu widmen. Pro Woche sind pro Patient auf einigen Stationen nur 10 Minuten Kontaktzeit eingeplant.
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Eigentlich hat die Klinik dank wunderschöner Lage und finanziellen Resourcen dank einer Stiftung die besten Voraussetzungen. Für die Weiterbildung von Assistenzärzten könnte die Klinikleitung allerdings eher Sekretäre einstellen, da medizinisches Fachwissen weder gefördert (was eine Weiterbildungsstelle eigentlich tun müsste) noch vorhandenes Fachwissen geschätzt wird.
Die Assistenzärzte, die in der Regel nur 1 bis 1.5 Jahre bleiben, werden eher wie Stückgut behandelt.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zürcher Höhenklinik Davos durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zürcher Höhenklinik Davos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.