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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEssen, Gratisparkplatz, öffentliches WLAN
Die Lage ist unschlagbar
Die Lage und das Potenzial (leider die falsche Richtung).
Sehr flexibel und offen für neue Arbeitssituation
die Lage der Klinik
Vertrauen fehlt, zuviele Veränderunge auf ein mal
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr viel (aber wichtig und nötig) Veränderungen werden aufs mal durchgeführt
Schöne Lage macht schlechte Betriebskultur nicht wett
Arbeitsbedingungen, Gehalt, Vorgesetztenverhalten
Echte Wertschätzung gegenseitig, Kommunikation an alle
Höhere Fachkräfte verbesseren!!
Sich an Absprachen halten
Verbesserungsvorschläge nützen nichts. Die Klinik will keine Verbesserungen.
Weniger sparen beim Basis Personal
Der am besten bewertete Faktor von Zürcher Höhenklinik Davos ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
etwas vom wenigen, das gut ist
Wenigstens das
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zürcher Höhenklinik Davos ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein fairer Umgang mit Absprachen
Für alle, nicht nur für das Kader
Vorbehalten nur für den "Befehlsgeber".
