Super Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Arbeitsatmosphäre
Kleines Haus mit familiärer Atmosphäre
Kommunikation
Vierteljährliche Mitarbeiterinformationsveranstaltungen zu Unternehmenszahlen, aktuelle Projekte anstehende Neuerungen
Work-Life-Balance
Beide Standorte Wald und Davos liegen mit traumhaften Aussichten in der Natur.
Vorgesetztenverhalten
Beständige Standortgespräche und Zielsetzungen. Unterstützung bei Weiterbildungen mit 50% - 100%
Interessante Aufgaben
Kleines Haus dadurch vielfältige Tätigkeiten. Häufig ist das Aufgabenfeld nicht genau geregelt und bietet Platz sich selbst einzubringen und weiterzuentwickeln
Arbeitsbedingungen
Moderner Bürokomplex in Rüti für die Administration
Gehalt/Sozialleistungen
Salär auf Zürcher Niveau. Entsprechend dem Lebensunterhalt im Zürcher Oberland
Karriere/Weiterbildung
Gehaltsmodell basiert auf Qualifikation und Weiterbildung. Daher investiert das Unternehmen viel darein. Zwischen 50 % bis 100 % der Weiterbildungskosten werden übernommen