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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zürcher RehaZentren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zürcher RehaZentren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zürcher RehaZentren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal eher zu transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, es ist ein Miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut es halt im Gesundheitswesen geht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welchem Team man arbeitet, die meisten sind sehr ok und achten ihr Team, je weiter es nach oben geht um so fremder sind die Vorgesetzten und um so mehr scheint es nur um Zahlen zu gehen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig, da Klientel sehr verschieden, macht es aber auch strenger, breites Wissen und Können ist gefordert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Haus mit familiärer Atmosphäre

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