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Zürcher 
Kantonalbak
Bewertung

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Tolle Arbeitgeberin mit Potenzial auf einzelnen Themen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reputation, Weiterentwicklungsmögkichkeiten, Interessante Jobs, Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu wenig diverse Teams, zu wenig Frauenförderung, Lohnsystem, Leadership-Verständnis, zu wenig offene Feedbackkultur

Verbesserungsvorschläge

Leadership-Qualitäten fördern, Leaders mit schlechten Feedbacks auswechseln, mehr Initiativen in Bezug auf Frauenförderung, mehr Mitarbeitende einstellen bei hoher Auslastung von Teams

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Team, Leadership & Arbeitsbelastung, grundsätzlich gut bis sehr gut

Kommunikation

Auf Unternehmensebene sehr gut, auf direkter Ebene von Mitarbeitenden je nach Führungsperson teilweise mangehaft

Kollegenzusammenhalt

Grosse Hilfabereitschaft in ganzer Firma und gute Kultur welche zu gutem Zusammenhalt führt

Work-Life-Balance

Teilweise sehr viel Arbeit im Vertrieb & Zahlendruck, oftmals längere Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Viele kompetente Fachexperten sind in Führungspersonen welche nicht über geeigneten Führungsqualitäten verfügen. Umdenken hat noch nicht ausreichend stattgefunden. Feedbackprozess von Mitarbeitenden gegenüber Vorgesetzten sollte standardmässig etabliert werden.

Interessante Aufgaben

Viele interessanten Aufgaben innerhalb von Bank

Gleichberechtigung

Viele Bias & altmodisches Denken gegenüber Frauen vorhanden. Männer haben oft Seilschaften und denvFrauen wird oft zu wenig zugetraut und sie werden zu wenig gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Reapektvoller, guter Umgang

Arbeitsbedingungen

Overall gute Arbeitsbedingungen. Langfährige Mitarbeitende werden in Bezug auf fixes Jahressalär immer noch zu wenig marktgerecht vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Personalkonditionen bei Bankprodukten zB Kreditkarten oder Handel könnten besser sein. Bonus-Anteil immer noch zu hoch & Fixum zu tief

Image

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gute interne Mobilität. Teilweise werden interne Personen/Nachfolger gesetzt ohne, dass Ausschreibung stattfindet

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