Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zürcher Kantonalbak die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Unternehmensebene sehr gut, auf direkter Ebene von Mitarbeitenden je nach Führungsperson teilweise mangehaft
Grosse Hilfabereitschaft in ganzer Firma und gute Kultur welche zu gutem Zusammenhalt führt
Teilweise sehr viel Arbeit im Vertrieb & Zahlendruck, oftmals längere Arbeitszeiten
Viele kompetente Fachexperten sind in Führungspersonen welche nicht über geeigneten Führungsqualitäten verfügen. Umdenken hat noch nicht ausreichend stattgefunden. Feedbackprozess von Mitarbeitenden gegenüber Vorgesetzten sollte standardmässig etabliert werden.
Viele interessanten Aufgaben innerhalb von Bank
Abhängig vom Team, Leadership & Arbeitsbelastung, grundsätzlich gut bis sehr gut