3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Personalschlüssel mit viel Zeit für die Gäste. Eine individuelle Tagesstruktur wird hochgeschrieben.
Gute Mund-zu-Mund-Propaganda. Es werden daher keine Temporär-Mitarbeitende beschäftigt, sondern es wird ausnahmslos mit festen Mitarbeitenden gearbeitet.
Der AG tut sein möglichstes für eine gute Work-Life-Balance. Dem Arbeitsplan der Mitarbeitenden wird grosse Sorgfalt beigemessen. Es gibt beispielsweise keine Freiwunschbegrenzung. Allerdings hat es noch geteilte Dienste. Diese werden beim Eintritt nicht verheimlicht. Jeder kann somit selbst entscheiden, ob dies ihm passt oder nicht.
Pensionskasse 60/40 Lösung. Der AG übernimmt 60%. Die Löhne eher im oberen Bereich.
Es wird noch viel Papier verbraucht, obschon die Pflegedokumentation schon lange elektronisch ist.
Tolle Teams aus zahlreichen langjährigen Mitarbeitenden.
Es hat einen guten Mix zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden.
Sehr wohlwollend und zuvorkommend. Die Vorgesetzten sind immer gesprächsbereit und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden.
Der AG tut sein möglichstes für gute Arbeitsbedingungen. Zahlreiche Goodies wie Gratis-Parkplatz, Gratis-Getränke, Gratis-Znüni inklusive Früchte, Einspringzulagen etc.
Da die Wege aufgrund der kleinen Grösse des Hauses kurz sind, sind die Entscheidungswege kurz und es kann rasch gehandelt werden bei Verbesserungsvorschlägen.
miserable Komminikation und Züchtung von Lügnern und Anschwärzern die durch alle Instanzen gedeckt werden
es wird absolut nichts angenommen, wehe man sagt etwas wird man sofort eingeschüchtert
kathastrophal
Angenehmes Team. Überforderte und nicht professionelle Leitung des Heimes.
Geteilte Dienste sowie Geteilte Spätdienste gehören im Zumipark zum Alltag.
Die Direktion hat nicht einen Hauch von Respekt vor seinen Mitarbeitern.