Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zumipark die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Personalschlüssel mit viel Zeit für die Gäste. Eine individuelle Tagesstruktur wird hochgeschrieben.
Da die Wege aufgrund der kleinen Grösse des Hauses kurz sind, sind die Entscheidungswege kurz und es kann rasch gehandelt werden bei Verbesserungsvorschlägen.
Tolle Teams aus zahlreichen langjährigen Mitarbeitenden.
Der AG tut sein möglichstes für eine gute Work-Life-Balance. Dem Arbeitsplan der Mitarbeitenden wird grosse Sorgfalt beigemessen. Es gibt beispielsweise keine Freiwunschbegrenzung. Allerdings hat es noch geteilte Dienste. Diese werden beim Eintritt nicht verheimlicht. Jeder kann somit selbst entscheiden, ob dies ihm passt oder nicht.
Sehr wohlwollend und zuvorkommend. Die Vorgesetzten sind immer gesprächsbereit und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden.
Schwarzarbeit wir da Geführt Leute eingestellt ohne Bewilligung