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ZURICH, 
Generalagentur 
Adrian 
Koch
Unternehmenskultur

Esslingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZURICH, Generalagentur Adrian Koch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZURICH, Generalagentur Adrian Koch
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZURICH, Generalagentur Adrian Koch
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird direkt und klar kommuniziert, allerdings meist zu spät

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr positiver Aspekt dieser Firma, jeodch mit Vorsicht, da es MA gibt die alles an den FK ausplaudern

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb - klar wird man mehr arbeiten um seine Ziele zu erreichen.
Wenn man jedoch keine Termine hat, wird erwartet von 18- min. 20 Uhr zu telefonieren. Wenn man das nicht tut könnte es sehr heikel für einen werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur auf Zahlen geschaut, anstatt gezielt zu fördern und sich Zeit zu nehmen. FK sehen Geldbündel wenn sie einem anschauen und wollen so viel Geld aus deinen Termin auspressen. Diese ohne Rücksicht auf Verlust (Freundschaften, Beziehungen)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann definitiv sehr viel über die Versicherungsbranche im Detail lernen und hat auch viel Theorie & Schule dazu.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es freut mich, dass die Arbeitsatmosphäre positiv ist! Eine angenehme Arbeitsumgebung trägt dazu bei, dass man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt, was wiederum die Leistung und das Wohlbefinden verbessert. Es wird nie langweilig, man kann miteinander WM schauen, Pizza essen und hat eine familiäre Atmosphäre. Manchmal läuft Musik und man fühlt sich wohl. Chefetage ist sehr grosszügig. Diverse Male wird man eingeladen zum Essen (auswärts) oder es wird Pizza spendiert. Wertschätzung pur!

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