6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen und man erhält jede Chance um intern oder auch extern Weiterbildungen zu machen.
Die Kommunikation unter dem Team muss besser funktionieren.
Keine - im Grunde sind es sehr gute Arbeitsbedingungen!
- Jeder Mitarbeiter kann seine Meinungen und Interessen sagen und wird Ernst genommen
-Es wird sehr wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt und so jeden Tag gerne und motiviert zur Arbeit kommt
-Es wird geschaut, dass die Arbeit mehr oder weniger fair auf jeden Mitarbeiter verteilt wird
-Gute Mitarbeiteratmosphäre
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Das wir offen und ehrlich miteinander umgehen können. Die Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist immer sehr hoch und Marcel Egger hat immer für jeden ein offenes Ohr. Wir haben es geschafft ein solides Team zu bilden.
Noch mehr Struktur in den Arbeitabläufen und etwas mehr Fachkentnisse der Innendienstmitarbeiter.
Die Möglichkeit mit Erfolg und überdurchschnittlich hohen Einkommensmöglichkeiten in einem gut aufgestellten Team für unsere Kunden im Appenzellerland arbeiten zu dürfen.
In unserer Firma herrscht ein angenehmes Betriebsklima, jeder erscheint gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf. Meinen Freunden empfehle ich das Unternehmen in besten Tönen. Ich bin stolz darauf hier Arbeiten zu dürfen.
Die Arbeitszeiten sind mit einer 8 Stundenwoche normal.
Auf Urlaubsbedürfnis und Familie wird grosse Rücksicht genommen.
Karriereperspektiven im Unternehmen sind beschränkt vorhanden. Weiterbildung wird starkt gefördert und ist auf einem hohen Niveau.
Das Gehalt ist im Aussendienst ein Leistungsprivileg. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich hoch und sehr zu Gunsten der Mitarbeiter.
Müll wird getrennt. Das Unternehmen hat ein hohes Bewusstsein für Umwelt und Soziales und egagiert sich sozial.
die Arbeit unter Kollegen macht Spass und Hilfbereitschaft ist mehr oder weniger vorhanden. Differenzen bezüglich Ehrlichkeit und direktes Miteinander umgehen sind vorhanden. Kritik sollte direkt bei einzelnem angebracht werden und nicht über Umwege bei ihm angelangen.
Für mich stimmt der Umgang mit Arbeitskollegen 45+, Dieser Mitarbeitende hat eine hohe Hilfsbereitschaft und wird vom ganzen Team geschätzt.
sucht das Gespräch mit Mitarbeitern und löst Konflikt sachlich und gut.
Ziele werden durchaus realistisch gesetzt und die meisten Entscheidungen werden in nachvollziehbaren Zielen definiert.
Zielumsetzung wird angegangen, es könnten aber noch etwas effizientere Mittel bezüglich Zielumsetzung in anbetracht gebracht werden.
Die Arbeitsbedingungen bezüglich der Einrichtung des jeweiligen Büroraumes ist sehr gut und auf dem neusten Stand der Technik.
Die Geschwindigkeit der fast ausschliesslich Online aufgebauten Softwarelösungen lässt erheblich zu wünschen übrig. Dies ist jedoch ein externes Problem.
Wöchentlich wird ein Einzelgespräch mit dem Vorgesetzten geführt. Dieses ist hilfreich und man kann über Erfolge und Misserfolge diskutieren und trägt so zu einem stetigen Lernprozess bei.
Gruppengespräche mit Erfahrungsaustausch werden noch wenig geführt. Dies wäre ein Punkt bei dem man Verbesserungsvorschläge, Kritik, Lob oder ein einfaches Feedback, direkt an den jeweiligen Mitarbeiter übergeben könnte. Dies würde die Effizienz der Arbeitsausführung und Arbeitsaufteilung nochmals verbessern.
Gleichberechtigung funktioniert.
Die Arbeitsbelastung ist meistens hoch. Durch eine Verbesserung der Prozesse in naher Zukunft kann die Effizienz erheblich gesteigert werden. Dadurch wird auch die Aufgabenteilung und der Verantwortlichkeitsbereich klarer definiert und die Belastung wird in eine angenehmere Richtung gebracht. Die Arbeit kann man sich gut selbst einteilen (Aussendienst), eine hohe Selbstdisziplin ist eine Grundvoraussetzung.
sehr gut
es liegt SPASS in der luft. arbeiten ist für mich wie ein Tag wellnessen ;-)
sehr stolz. sofern es das leben zulässt, ist das mein erster und letzter arbeitgeber;-)
die arbeitszeiten sind im normalen rahmen. man kann in absprache jederzeit urlaub oder frei nehmen. auch auf die familie wird rücksicht genommen - hierzu möchte ich sagen: ein sehr familienfreundlicher betrieb
ja der Weiterbildung steht nichts im Wege, wenn man möchte
ich mehr als zufrieden, da nicht immer der Franken zählt sonder auch andere wertschätzungen
wir haben ein sehr ökologisches büro da ist sogar unser lehrling federführend...
gute zusammen arbeit unter den kollegen
wir sind eher ein jüngeres team aber das hat nichts damit zu tun, dass wir keine Kollegen über 45+ wollen
geht sehr auf die einzelnen Wüsche und Bedürfnisse ein.
ja alles in bester ordnung/qualität
was ich wissen muss, weiss ich. sonst gehe ich auch eher nach dem Motto: was ich nicht weiss, macht mich nicht heiss
wir haben tolle prozessabläufe und so ist alles gut geregelt