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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit minimalem Aufwand maximalen Ertrag, die Zitrone quetschen bis nichts mehr kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder einzelne Angestellte sollte mehr geschätzt werden. Es ist ein kleiner Betrieb in dem jeder Persönlich begrüst und auch hin und wieder ein ehrlich gemeinter Small-Talk gehalten werden sollte.
Die individuellen Fähigkeiten sollten mehr berücksichtigt und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist kalt und ungemütlich. Die Arbeitsplätze sind nur bedingt individualisierbar. Im Sommer heiss im Winter kalt
Work-Life-Balance
Es herrscht ein ständiger Druck, damit das Einkommen des Generals stimmt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Karriereplan, Fortbildungen muss man sich erkämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Grüppchen aber keinen wirklichen Agentur Team-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Totale Inkompetenz, es besteht kein Fingerspitzengefühl bei den Führungskräften, das Zwischenmenschliche bleibt völlig auf der Strecke
Arbeitsbedingungen
Es wird Wasser zur Verfügung gestellt. Man muss sich an den Parkplätzen beteiligen, der Kaffee wird selbst bezahlt, kein Obst oder sonstige Snacks sind zur Verfügung gestellt. Die Bilanz wird optimiert, wo es nur geht
Kommunikation
Es wird nur das nötigste kommuniziert, die Mitarbeiter werden bewusst nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grund/Fixlohn ist im Bezug auf die Aufgabe und den Fixen Aufwand in keinem Verhältnis
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle gleich behandelt und gibt immer wieder sondervereinbarungen
Interessante Aufgaben
Es herrscht Alltagstrott
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