123 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group Vorstellungsgespräche
ZURICH
Versicherung
Schweiz
/
ZURICH
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worst ever... (schlimmer gehts nimmer)
Bewerber/inHat sich 2015 bei Zurich Insurance Ltd. in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung ohne Kontaktmöglichkeit für Vorab-Info, musste zuerst meine kompletten Bewerbungsunterlagen auf Englisch liefern. Einzige Möglichkeit dazu ist ein Profil im firmeneigenen Jobportal zu erstellen. Mein Profil deckte ca. 90 % der Anforderungen und ich rechnete mir sehr gute Chancen aus, zumindest in die erste Runde zu kommen.
Was dann folgte, macht mich sprachlos: innerhalb von 3 Stunden eine kurze E-Mail von einem no-replay Account:
***
... we have considered your application carefully, but we regret to inform you that on this occasion you have not been successful...
With kind regards,
Talent Acquisition
Zurich Insurance Group
***
Kein Name, kein Absagegrund, keine Möglichkeit für eine Rückfrage, einfach nichts - ausser der Mühe für die Bewerbung welche sich evt. durch ein 2-Min. Telefonat erübrigt hätte.
Als potentieller Mitarbeiter fühle ich mich so bei der Zurich Insurance Group absolut nicht willkommen: Einseitiger Aufwand, Kommunikation unerwünscht, Rückfragen sowieso. Solches Verhalten merkt man sich nicht nur als Bewerber, sondern auch als Kunde der Zurich :-((
Zufriedenstellende Reaktion
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11 Wochen hingehalten
Bewerber/inHat sich 2014 bei "Zürich" Verischerungs-Gesellschaft in Zürich als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass man 11 Wochen auf eine Reaktion warten muss nur um dann in einem automatischen und unpersönlichen Email mitgeteilt zu bekommen, dass man nicht berücksichtigt wird. Es kann doch keine 2 Monate dauern eine Bewerbung zu lesen und festzustellen, dass man die Person nicht kennenlernen möchte! Wenn man eine Stelle ausschreibt ist eine zeitnahe Reaktion zu erwarten.
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Sinnlose Psychotests die rein gar nichts über den Menschen aussagen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Zurich Insurance Group in Zürich als OM & Reporting Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich am 16.09. beworben und mir wurde am 04.11. nach 4 Vorstellungsgesprächen und einem nichtsaussagenden Persönlichkeitstest (Master Person Analysis von Master Management) innerhalb von einer Minute am Telefon abgesagt. Richtiges Feedback sieht für mich anders aus! Somit bin ich unheimlich froh nicht bei der Zurich Insurance Group tätig zu sein
Bewerbungsfragen
- Nennen Sie mir eine Situation, in der Sie eine Lösung finden mussten, ohne ein geeignetes Nachschlagewerk zur Hand zu haben?
- Nennen Sie mir eine Situation, in der Sie es mit einer schwierigen Person zu tun hatten und wie Sie mit ihr umgegangen sind?
- Wie sehen Ihre Lohnvorstellungen aus (und diese Frage wurde wiederholt gestellt von Line Manager und HRler)
- Wieso wollen Sie Ihre Position wechseln?
- Wie reagieren Sie unter Stress?
- Wann verlieren Sie Ihre Geduld?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Automatisierte Absage nach 1h
Bewerber/inHat sich 2014 bei Zurich Versicherungs-Gesellschaft in Zürich als Finance Director for Enterprise Shared Services beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
28. August: Bewerbung inkl. Motivationsschreiben erstellt. Aufwand für mich ca. 1.5h. Ergebnis: 11:39 Uhr Eingangsbestätigung und um 12:57 Uhr Absage mit dem Kommentar "we have considered your application carefully"
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Sehr professionelles Bewerbungsverfahren, freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei "Zürich" Verischerungs-Gesellschaft in Zürich als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviewpartner waren allesamt bestens vorbereitet und extrem interessiert am Gespräch.
Bewerbungsfragen
- 1.) Die "Erstauswahl" wurde durch zukünftige Teamkollegen durchgeführt. Sehr effizient, da somit bereits herausgefiltert wird, wer menschlich überhaupt ins Team passt.
- 2.) Vorbereitend für das zweite Gespräch habe ich einen Online-Persönlichkeitstest erstellt und eine Präsentation zu einem allgemeinen Thema vorbereitet.
- 3.) Die weiteren Interviews wurden gebündelt:
- Präsentation vor Publikum
- Strukturiertes Interview mit dem zukünftigen Chef
- Persönlichkeitsanalyse wurde professionell vom Recruiting Consultant besprochen und im Gespräch um wesentliche Informationen ergänzt
- 4.) Finales Gespräch mit einem Direktionsmitglied, quasi die "Gesichtskontrolle".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Hallo, ist da jemand?
Bewerber/inHat sich 2013 bei Zurich Insurance Group in Zürich als Verschiedene Stellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbungen habe ich vom HR keine Antwort erhalten. Nach telefonischer Nachfrage ( Nachricht auf dem Anrufbeantworter hinterlassen) kam keine Reaktion, nach schriftlicher Nachfrage kam ein automatisch generiertes E-Mail mit einer Absage. Bei anderen Bewerbungen habe ich nie eine Antwort erhalten. Welche Wertschätzung zeigt diese Firma den Bewerbern gegenüber? HR- Mitarbeiter sind eine Visitenkarte für Firmen und beeinflussen die Meinung von Bewerbern bezüglich einer Unternehmung enorm. Kann ein "Peoplebusiness" automatisiert werden?
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Nur ein A4 Blatt
Bewerber/inHat sich 2013 bei Zurich Versicherungs-Gesellschaft in Zürich als Program manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es scheint so, dass die Bewerbung nicht einmal richtig gelesen wurde. Das elektronische Feedback war verwirrend. Die HR person war nie erreichbar
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Super effizienter Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zürich Versicherung in Zürich als Paralegal beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zurich Versicherungs-Gesellschaft in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Sehr schneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG in Zürich als Business Development Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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