492 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
300 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 126 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man versteht sich im Team sehr gut und man kann auch alles ansprechen
60% HO ist natürlich sehr gut !
im Gesamtpaket sehr gut mit allen Beneftis
in meiner Abteilung ist praktisch alles digitalisiert, lediglich vereinzelte Briefe kommen noch physisch
Man unterstützt sich untereinander, was sehr wichtig ist.
Tadellos, immer ein offenes Ohr
2x in der Woche findet das sogenannte ComCell statt wo Anpassungen, Neuerungen etc. kommuniziert werden
Aufgaben sind sehr spannend und man ist den ganzen Tag beschäftigt
tolles Klima im Team
Home Office und Büro bzw. FlexWork ist bei Zurich Schweiz perfekt!
Super Zusammenhalt
Leider in letzter Zeit teilweise schlechte Entscheidungen ohne Erklärung...!
noch ein bisschen Luft nach oben
Herausfordernd und immer wieder Abwechslung
Das mit einer guten Teamleiterin viel bewirkt werden kann.
Das teilweise die Handhabung in den Teams zu sehr vom Teamleiter bzw. Teamleiterin abhängig ist. Neue Einstellungen "teuer" erkauft werden (müssen).
Die bestehenden Mitarbeiter wertschätzen und honorieren.
Gute Stimmung innerhalb des Teams - wir haben Spass
Zum Teil nicht der Realität entsprechend d.h. man ist meines Erachtens teilweise "zu" kritisch in der Beurteilung.
Gute Möglichkeiten - manchmal muss man sich ein wenig gedulden
Gutes Gehalt sowie gute Nebenleistung zB Lebensversicherung
Der Papierverschleiss sowie die Herumfliegerei hat massiv abgenommen
Sehr guter Team Spirit
Sehr gutes Verhalten von den jungen Leuten im Team
Eine Super Chefin mit hoher Sozialkompetenz
Sehr gute Bedingungen - insbesondere Vorsorge
Wir werden zeitnah und direkt informiert
Ist absolut gegeben
Meine Aufgabe erfüllt mich
Gar nichts.
Man wird nicht nach den eigenen Kompetenzen gewählt, sondern nach Sympathie.
Stellt euch vor, dass sie Arbeitnehmer haben, die nicht mal wissen, dass Kroatien zur EU gehört und Euro hat.
Leere Versprechungen über Löhne, oder besser gesagt LÜGEN
Weniger Vetternwirtschaft und mehr nach Kompetenzen beurteilen.
Wir können bis zusätzliche Ferien beziehe, ohne Reduktion in der Rente
Wertschätzend und rücksichtsvoll
Wir sind stolz auf unseren Arbeitgeber und unsere Produkte
Homeoffice und flexible Arbeitszeit
Wir werden gefördert und unseren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt
Grosszügiger und fairer Arbeitgeber
Umwelt und Soziale Belange haben bei allen Entscheiden eine grosse Gewichtung
Wir stehen für einander ein
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt
Fördern und motiviren
Die Büros sind top eingerichtet und werden an neue Bedürfnisse angepasst
Offen und ehrlich
Alle haben die Chance ihr Können unter Beweis zu stellen
Anregungen und Einwände werden ernst genommen
Mehr gegeneinander als miteinander
Ist aber eher der Werbung geschulder
Gibt es im Vertrieb nicht
Ist im Durchschnitt
Im unteren Durchschnitt
In der Werbung ja, in der Realität eine Katastrophe
Jeder ist sich selbst der Nächste
Werden wenn möglich durch Junge getauscht
Wenig Kompetenz und zu schneller Wechsel
Sind OK
Oft zu spät oder gar nicht
Am Papier hui in der Realität nicht so
Im Außendienst immer
Eine langjährige Partnerschaft zwischen mir und dem Unternehmen mit dem Ziel unseren Kunden zu Liefern was wir versprechen
Aktuell wirklich nichts
Als langjähriger und sehr zufriedener Mitarbeiter fällt es mir schwierig noch mehr Verbesserungsvorschläge einzureichen als schon im Gange sind. Ich denke die ergriffenen Massnahmen müssen weiterhin umgesetzt werden und der Erfolg gemessen werden um die nächste Phase wieder anzugehen
Zurich schafft es immer wieder Mitarbeitende eine optimale Arbeitsatmosphäre zu Schaffen das "mir/uns" hilft und animiert bestes zu Leisten
Der Brand "Zurich" spricht für sich.
Zurich bietet alle Möglichkeiten einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Es liegt am Mitarbeitenden diese auch zu Leben.
Tolle Karriere Möglichkeiten und Anreize zur stetigen Weiterbildung
Das Gehalt entspricht den Leistungen im Vergleich zu unseren Mitbewerbern. Umso mehr sind unsere Sozialleistungen hervorragend mit Vaterschaftsurlaub, sichere Pensionskasse, Lebensversicherungsbeitrag und vieles mehr.
Wir Leben ein hohes Mass an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Sei es Recycling, ökologisch vertretbare Kaffeebecher under angebotenes Essen in der Kantine. Auch dürfen wir einen Tag pro Jahr uns sozial Engagieren und für das Gemeinwohl unsere Mithilfe anbieten wie z.B. einer Wohltätigkeitsverein tatkräftig unterstützen.
Während fast 2 Jahrzehnten immer in tollen Teams gearbeitet mit gegenseitiger Wertschätzung
Als älterer Mitarbeiter werde ich nie ausgeschlossen und fühle mich im Team zu meinen jüngeren Kolleg:innen gleichgestellt. Sei es während der Arbeitszeit wie auch bei einem gemeinsamen Feierabend-Treff
Durchgängig seit Jahren hervorragende Führungskräfte die intern gefördert gefordert werden ihre Rolle verantwortungsbewusst wahrzunehmen und ihre Aufgabe als Führungskräfte gemäss unserm Kodex zu Leben.
Die Zurich bietet allen Mitarbeiter:innen flexible Arbeitsbedingungen um Karriere und Familie unter einen Hut zu bekommen
Wir haben eine flache Organisationsstruktur und pflegen über alle Stufen eine offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung wird in allen Stufen eingehalten und gelebt
Engagierte Mitarbeitende haben die Möglichkeit durch Eigeninitiative interessante Aufgabe anzunehmen und umzusetzen.
Benefits für Zurich Mitarbeitende
Keine Kindergrippe vor Ort
IT-Landschaft
Einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz, wenn es um flexible Arbeitsplatzgestaltung geht. Work@home ist keine Ausnahme sondern die Regel! Sehr Mitarbeiter orientiert
da liegt noch etwas Potenzial drin
Nichts
Die ständige Werbung als Arbeitgeber des Jahres. Die Realität sieht anders aus.
Personal für die Einarbeitung stellen. Bei meiner Einarbeitung sollte jemand aus der laufenden Schadensbearbeitung als Pate funktionieren. Dafür musste derjenige dann aber immer noch 90% seiner Leistung erbringen. Das funktioniert nicht! Kollegen die das bemängelt haben wurden drangsaliert oder rausgeworfen.
Druck von allen Seiten
Kein Rückgrat. Man geht den Weg des geringsten Widerstandes.
Gibt es keine
So verdient kununu Geld.