Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Unsere Mitarbeitenden sind das, was Zurich zu etwas Besonderem macht. Gemeinsam nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr und leisten einen positiven Beitrag für eine bessere Zukunft. Mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Privatpersonen, aber auch kleine, mittlere und grosse Unternehmen und Institutionen entscheiden sich Tag für Tag für unsere Versicherungs-, Vorsorge- und Anlageprodukte. Ein Porträt Zurich Schweiz findest du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 488 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubtWir bieten dir nicht nur interessante Herausforderungen, viel Eigenverantwortung und starke Entwicklungsmöglichkeiten. Als moderne Arbeitgeberin überzeugt Zurich auch mit attraktiven Anstellungsbedingungen, Zusatzleistungen und Benefits.
Mit FlexWork@zurich.ch unterstützen wir Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder Geschlecht gleiche Chancen haben sowie Arbeit und Familie vereinbaren können.
Wir stellen einen Anspruch an uns, der weit über das Geldverdienen hinaus geht: Wir übernehmen Verantwortung und stossen den Wandel an – als führender Partner für Prävention, Schutz und Sicherheit für unsere Kunden von heute und morgen. Um diesen Anspruch zu erfüllen, stellen wir engagierte und motivierte Menschen ein und bieten ihnen die richtigen Rahmenbedingungen, ihr Potenzial zu entfalten: Wir unterstützen und fördern die gegenseitige Entwicklung, um für künftige Chancen und Herausforderungen bereit zu sein. Jolanda Grob, Group Chief People Officer, sagt: «Wir sind davon überzeugt, dass ein diverses und integratives Arbeitsumfeld, wo sich unsere Mitarbeitenden entfalten können, der Schlüssel zu Innovationen für unsere Kunden und zum Erfolg als Unternehmen ist.»
Zurich bietet dir einen vielseitigen, soliden Einstieg ins Berufsleben und interessante Perspektiven für deine weitere Laufbahn. Erfahre mehr auf unserer Karriereseite oder entdecke unsere verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten:
Lernende / Maturanden (Versicherungseinstieg mit Mittelschulabschluss) / Praktikanten (Postmaturitäre Wirtschaftsausbildung) / Studierende (Zurich Trainee Programm) / Quereinsteigende / Kundenberaterinnen und Kundenberater
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group.
Standorte in der Schweiz
Hauptsitz Zurich Insurance Group Ltd: Mythenquai 2, 8002 Zürich (Google Maps)
Hauptsitz Zürich Schweiz Versicherungs-Gesellschaft AG: Hagenholzstrasse 60, 8050 Zürich (Google Maps)
Unsere Generalagenturen und Help Points finden Sie unter: Location Finder Schweiz
Standorte im Ausland
Unsere Standorte ausserhalb der Schweiz: Location Finder Standorte Ausland
- Sehr gute Lohnnebenleistungen wie Kantine, Fitnesscenter (kein Raum, ein Center!), Aktienkaufprogramm, Beteiligung an Säule 3b sowie viele weitere Attraktive Vergünstigungen
- Faire Gesamtvergütung (Lohn und Bonus)
- Flexibilität
- Homeoffice
- Fantastische Pensionskasse, Unfallleistungen
- UBU (unbezahlter Urlaub) wird gefördert
- Gute Vorgesetzte
- Beteiligung am ÖV-Angebot
- etc.
Die Mitarbeitenden sind sehr freundlich und hilfsbereit. Wenn man Probleme hat sind sie offen um dies zu lösen.
Man fühlt sich in so einem grossen Unternehmen geschätzt. Man fühlt sich nicht wie eine Zahl.
Sozialleistungen
Parkplatz (@SkyKey)
Kantine
Attraktive Vergütung
6 Wochen Vaterschaftsurlaub
sehr sozial, gute Weiterbildungs-/ Job Möglichkeiten, Arbeitsplatz modern
Man wird nicht nach den eigenen Kompetenzen gewählt, sondern nach Sympathie.
Stellt euch vor, dass sie Arbeitnehmer haben, die nicht mal wissen, dass Kroatien zur EU gehört und Euro hat.
Leere Versprechungen über Löhne, oder besser gesagt LÜGEN
Dass cholerische Führungskräfte akzeptiert werden. Niemand sollte seine Mitarbeiter anschreien dürfen.
Alte weisse Männer im Management
Kultur der Angst innerhalb Abteilungen
Schwache Kommunikation, gerade unter den CH-Chefs.
Sehr viel kurzfristige Verträge.
Näher an den Mitarbeitenden sein. Der Zurich geht es viel zu gut, als dass sie ihr Verhalten überdenken sollte. Faktisch herrscht aber eine hire&fire Mentalität. Im Zeitpunkt A braucht es viiiiiiele neue Arbeitskräfte - im Zeitpunkt B merkt man dass man doch sparen will. Diese Kultur der Angst und Ungewissheit schadet Mitarbeitenden kurz- oder langfristig. Nicht gut.
Personal für die Einarbeitung stellen. Bei meiner Einarbeitung sollte jemand aus der laufenden Schadensbearbeitung als Pate funktionieren. Dafür musste derjenige dann aber immer noch 90% seiner Leistung erbringen. Das funktioniert nicht! Kollegen die das bemängelt haben wurden drangsaliert oder rausgeworfen.
Als langjähriger und sehr zufriedener Mitarbeiter fällt es mir schwierig noch mehr Verbesserungsvorschläge einzureichen als schon im Gange sind. Ich denke die ergriffenen Massnahmen müssen weiterhin umgesetzt werden und der Erfolg gemessen werden um die nächste Phase wieder anzugehen
Ein stabiles Newjoiner File erstellen, nicht Freunde von Chefs anstellen sonder auf Kompetenz achten, korrekter Umgang mit Mitarbeiter, Schulungsfiles sollten Schulungen sein und nicht einfach nur Videos und Factsheets. Für etwas gibt es die Zurich Academy
professioneller Leitung anstellen
Mitarbeiterdruck reduzieren
Arbeitsgehalt verbessern/erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Engagierte Mitarbeitende haben die Möglichkeit durch Eigeninitiative interessante Aufgabe anzunehmen und umzusetzen.
In meinem Job-Profil ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und ich habe mit vielen internen Stakeholdern zu tun.
sehr interessante Projekte und Personalführung Aufgaben
Anregungen und Einwände werden ernst genommen
Im Außendienst immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZURICH Versicherung Schweiz / ZURICH Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Daily Mails werden von Ahnungslosen Gruppenleiter zusammengeschweisst, es wird erwartet das ein Mail mit 50 Zeilen zwischen der Telefonie gelesen wird und man sich die Information richtig merken muss, einen sauberen Kommunikationsfluss ist nicht vorhanden. Gruppenleiter kritisieren Telefongespräche welche in einer Sprache geführt wurden welche Sie nicht einmal sprechen/verstehen und zwar mit dem Argument das es sich falsch anhörte.
Funktioniert nicht optimal ausserhalb des Teams.
Oft zu spät oder gar nicht
Wir hatten mal jemand des Schadencenters Tessin für 2 Monate bei uns, nach 2 Wochen ohne jegliche Einführung wurde Sie von einem Gruppenleiter angesprochen und gefragt wer Sie sei. Es besteht absolut null Übersicht in dieser Abteilung.
Kommunikation ist ein Fremdwort in der Zürich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Super wenn man beste Freundin der Managerin ist, ein blick auf den Lebensverlauf des neuen Führungsteam verrät alles. Bei der Bekanntgabe der neuen Gruppenleiter wurden diese auch als „sehr gute Freundinnen von mir welche bereits mit mir früher auch lange zusammengearbeitet hatten“ von der neuen Managerin vorgestellt.
CEO of your career, aber sobald man was probiert bekommt man dann verschiedenen passive aggressiv Kommentare von Gruppenleiter.
Wir werden gefördert und unseren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt
Perfekt wenn du jemand kennst der/die in der Chefetage arbeitest. Anders kann ich mir unsere Gruppenleiter nicht erklären.
Ich wurde von meinem Vorgesetzen stets gefördert, was ich sehr schätze!
