Es fing gut an und endete mit leeren Versprechungen. Sehr hohe hausgemachte Fluktuation in allen Bereichen und Stufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter dem Ganzen wäre gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskult(ur), es „menschelt„ sehr, veraltete Prozesse, veraltete nicht bewegliche Firmenphilosophie, Dinosaurier im Führungsbereich mit Ideen und Führungsweisen aus den frühen 90ern. Etliche Profilneurotiker.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führunsstufen austauschen die länger als 4 max 5 Jahre dort sind um eine Verjüngung und Verschlankung durchzuführen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und bedtückend. Geführt wird mangels Erfahrung nicht jedoch engmaschig überwacht.
Es macht dann keine Freude mehr da zu arbeiten.
Kommunikation
Solange man nicht die eigenen Ansichten und Ideen äusserst ist es perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Ja die entsprechenden Führungsstufen halten sehr zusammen. Gruppenbildung im Team die bewusst kultiviert wird.
Work-Life-Balance
Nich gegeben man wird auch an seinen Freitagen mit Mails und Whatsapp bombardiert (Whatsappgruppe ist Pflicht)
Vorgesetztenverhalten
Opportunistisches Verhalten
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wäre durchaus interessant, wenn man sie nicht aus den eigenen Reihen derart verkomplizieren würde mit widersprüchlichen Zielsetzungen
Gleichberechtigung
Nein, nicht gegeben... Manche im Team sind "gleicher" so man immer brav der gleichen Meinung wie die Vorgesetzten zeigt, egal wie man hintenherum dann spricht. Doppelmoral!
Umgang mit älteren Kollegen
Man feuert durchwegs gerne auch Ü50 mit dem Hintergrund von Sparmassnahmen.
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte verlangen viel ohne selbst Leistung zu erbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gilt nicht für eigene Reihen
Gehalt/Sozialleistungen
An der unteren Bandbreite
Image
Man hört nicht mehr viel gutes
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewährt