Weit weg von sozialem Denken oder Handeln! Wie kann sich Zweifel als bester Arbeitgeber profilieren?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chips die sie herstellen, die sind wirklich gut. Und viele tolle Menschen, die sich dafür einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtslos, unfair, schlechte Löhne, keine Ehrlichkeit, ganz weit weg von sozialen Denken und Handeln.
Bitte immer mit dem Gedanken, dass ich hier aus meinen eigenen Erfahrungen spreche.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie faire und marktgerechte Löhne zahlen und sich nicht auf die Beliebtheit der Marke verlassen. Alle kommen zu Zweifel weil sie danken wow was für ein cooles Brand, dann arbeite halt zu diesem tiefen Lohn. Ist das fair? NEIN! (Ich spreche vom Level PM) beim Kader sieht es evt. etwas anders aus. Was mir widerfahren ist von dem spreche ich nicht, es ist jedoch ganz weit entfernt von einem anscheinenden "besten" Arbeitgeber der Schweiz. Null Komma null sozial, seitig Vorgesetzten und Personal.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind schön. Infrastruktur ist gut.
Kollegenzusammenhalt
gottseidank gibt es überall gute Menschen und schöne Seelen :)
Vorgesetztenverhalten
weit entfernt von sozialen Denken und Handeln
Gleichberechtigung
Es werden extrem schlechte Löhne bezahlt, an Mitarbeitende die teilweise schon über 20 Jahre für die Firma arbeiten. Für Neueinsteiger die Zweifel als Chance sehen sowieso, so wurde auch ich geangelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Denken oder Handeln, ganz falsches verlogenes Verhalten. (das ist meine Erfahrung)
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen jemand mit Hochschulabschluss für einen PM-Job CHF 5200.- wenn es gut kommt und ganz tolle 4 Wochen Ferien. Viel Spass!
Image
Machen auf super Sauberimage, doch ich konnte an eigenem Leib und auch bei Arbeitskollegen miterleben, wie ungerecht man behandelt wurde. Ganz weit weg von fairen sozialen Denken und Handeln. Unglaublich, wie eine Firma wie Zweifel jährlich zum besten Arbeitgeber gewählt wird. Wer wird befragt? Ich nicht! Wer zahlt dieses Ranking, hmmm ZWEIFEL.